logo

4.5. Het recht van een buitenlander om zaken te doen

Voor een buitenlander om zaken te doen of vergelijkbaar te zijn met een bedrijfsactiviteit, is het noodzakelijk om een ​​verblijfsvergunning te verkrijgen met het recht om deel te nemen aan deze activiteit.

In Duitsland onderscheiden zij ondernemend (onafhankelijk) en vergelijkbaar met ondernemende (niet-onafhankelijke) activiteiten.

Zelfactiviteit

Onafhankelijke activiteiten omvatten:

• commerciële en ambachtelijke activiteiten (zoals handel in groothandel en detailhandel, import en export, makelaardij, restaurantbeheer);

• op vergoedingen gebaseerde activiteiten (bijvoorbeeld artiest, muzikant, schrijver, journalist, ingenieur, architect);

• productie van grondstoffen (landbouw- en houtkapbedrijven).

De activiteit als zelfstandige verkoopvertegenwoordiger (selbstandiger Handelsvertreter), die door andere ondernemers wordt toevertrouwd om contracten of bemiddeling tussen hen en haar partners te sluiten, wordt ook als een onafhankelijke arbeidsactiviteit beschouwd.

Onafhankelijk incompatibele soorten activiteiten: geautoriseerde vertegenwoordigers van juridische entiteiten, gevolmachtigden en gemachtigden

De beheerders van vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid (Gesellschaft mit beschrankter Haftung - GmbH) en de leden van de besturen van naamloze vennootschappen (Aktiengesellschaft - AG) zijn geen ondernemers - zij zijn geautoriseerde vertegenwoordigers van rechtspersonen. Maar aangezien juridische entiteiten niet in staat zijn om zonder hun gemachtigde vertegenwoordigers te zijn, worden de managers van vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid en leden van de raden van aandelen van kapitaalvennootschappen behandeld als ondernemers, zelfs als zij bijvoorbeeld een ingehuurde manager, werknemers zijn. Ze hebben dus geen werkvergunning nodig, maar moeten toestemming hebben om deel te nemen aan zakelijke activiteiten.

In het kader van de registratieprocedure van een GmbH of AG in het Handelsregister, controleert het registratiecollege of een buitenlander een domicilie in Duitsland heeft en een door de wettelijke vertegenwoordiger van het bedrijf aangewezen vergunning om zaken te doen.

Vereisten waaraan een vreemdeling moet voldoen om deel te nemen aan zakelijke activiteiten op het grondgebied van Duitsland

Een buitenlander die Duitsland wil binnenkomen met het doel zijn eigen bedrijf te starten en te runnen, is verplicht om een ​​relevante verblijfsvergunning aan te vragen bij het bevoegde Duitse kantoor voordat hij het land binnenkomt. De beslissing over het verlenen van een verblijfsvergunning wordt genomen door het Bureau voor Vreemdelingenzaken van de deelstaat Duitsland waar de aanvrager van plan is te leven. De toestemming van de Dienst Vreemdelingenzaken is noodzakelijk voor de afgifte van een nationaal visum voor binnenkomst.

Indien een vreemdeling die legaal in de Bondsrepubliek Duitsland verblijft een verblijfsvergunning heeft die in de tijd beperkt is tot het verbod van een met zijn bedrijf verband houdende bedrijfsactiviteit of bedrijfsactiviteit, zijn bedrijf in Duitsland wil openen of de door zijn status toegestane activiteit wil uitbreiden, moet hij zich rechtstreeks wenden tot buitenlandse zaken.

service

Buitenlandse ondernemers die in Duitsland willen ondernemen, ontvangen graag antwoord op de volgende vragen:

Service - Bedrijfsformatie en registratie

  • Waar kan ik informatie over de markten krijgen?
  • Welke bedrijfsvorm is het beste voor mijn bedrijf?
  • Welke wettelijke voorschriften zijn van toepassing op mijn zakelijke activiteiten?
  • Waar kan ik panden vinden voor een kantoor, magazijn of productie?
  • Hoe kan ik gekwalificeerd personeel vinden?
  • Hoe kan ik een werk- en verblijfsvergunning krijgen in Duitsland?

Specialisten van Hamburg Invest kunnen al deze vragen beantwoorden en, indien nodig, worden externe experts ingeschakeld. Neem contact op met de dichtstbijzijnde vertegenwoordiger van Hamburg Invest of met het hoofdkantoor van Hamburg Invest in Hamburg. Overleg met medewerkers van Hamburg Invest (bijvoorbeeld: informatie over het verkrijgen van een inreisvisum) zal uw volgende stappen vergemakkelijken bij het opzetten van een bedrijf in Duitsland.

Visum voor zakenreizen naar Hamburg

Voor zakenreizen naar Duitsland hebben ondernemers uit landen buiten de Europese Unie in de meeste gevallen een inreisvisum nodig. Een aanvraag voor een inreisvisum moet worden ingediend bij de ambassade of het consulaat van Duitsland het dichtst bij u. Hiervoor hebt u een uitnodiging nodig van bedrijven die in Duitsland zijn geregistreerd. Hamburg Invest kan u een dergelijke uitnodiging sturen.

Medische verzekering tijdens uw verblijf in Duitsland

Om een ​​inreisvisum te krijgen, moet u een ziekteverzekering verstrekken die geldig is voor Duitsland. Medische reisverzekering wordt in Rusland door veel erkende bedrijven verstrekt. Het is gemakkelijk om ze te vinden, omdat ze zich meestal in de nabijheid van de ambassade en consulaten bevinden.

Accommodatie in Hamburg

Afhankelijk van de duur van uw verblijf in Hamburg, kunt u een hotelkamer huren of kamers huren die zijn ingericht met meubilair en kantoorapparatuur (afdeling). Dergelijke panden worden door gespecialiseerde bedrijven geleverd voor een periode die begint op een dag. Medewerkers van Hamburg Invest helpen u bij het boeken van een hotelkamer of het reserveren van kamers op de afdeling.

Vereiste documenten voor bedrijfsregistratie

De documenten voor de registratie van een bedrijf hangen af ​​van de vraag of de oprichters natuurlijke of rechtspersonen zijn.

Voor individuele personen:

  • internationaal paspoort;
  • toegestaan ​​kapitaal (voor GmbH - 25.000 euro);
  • fondsen in euro voor de betaling van vergoedingen voor registratie en betaling van adviesdiensten.

Voor juridische entiteiten wordt het toegepast:

  • een uittreksel uit het handelsregister van de "moedermaatschappij" in het origineel en een uittreksel uit het uittreksel in het Duits, gewaarmerkt door een apostille (Apostille is een speciale vierkante postzegel met een kop in het Frans: APOSTILLE die de authenticiteit van de handtekening en de kwaliteit waarin de persoon die het document ondertekent heeft uitgesproken);
  • bevestiging van de oprichters van de "moedermaatschappij" van het voornemen om een ​​filiaal in Hamburg te openen, met vermelding van de naam, patroniem van de directeur van het Duitse "dochteronderneming" -bedrijf, dat wordt gepresenteerd op briefpapier van een bedrijf dat is ondertekend door een geautoriseerde persoon die is afgestempeld bij het bedrijf;
  • bij het registreren van een bedrijf in Hamburg, als niet alle oprichters naar Duitsland kunnen komen, hebben ze een volmacht nodig aan de aanwezige vertegenwoordigers om alle acties te ondernemen om het bedrijf te registreren, inclusief de betaling van toegestaan ​​kapitaal namens hen;
  • toegestaan ​​kapitaal (voor GmbH - 25.000 euro);
  • fondsen in euro voor de betaling van vergoedingen voor registratie en betaling van adviesdiensten.

Deskundigen en organisaties waarvan deelname aan de registratie van het bedrijf noodzakelijk is

Het proces van registratie van bedrijven vereist de medewerking van verschillende deskundigen en bedrijven die diensten verlenen die Hamburg Invest niet kan leveren. Deze omvatten:

Advocaten die de volgende diensten aanbieden

  • advies over de wettelijke voorwaarden voor zakendoen in Duitsland;
  • opstellen van het memorandum van associatie;
  • zoeken naar een geldige bedrijfsnaam;
  • het opstellen van een overeenkomst met de directeur van het bedrijf;
  • het verstrekken van een tijdelijk wettelijk adres van het bedrijf.

Belastingadviseurs die de volgende diensten verlenen

  • overleg over juridische en fiscale vraagstukken, arbeidsrecht en verplichte sociale verzekeringen;
  • het opstellen van het beginsaldo van het bedrijf tijdens de oprichting;
  • ondersteuning van het proces van het creëren van een bedrijf, bij het afsluiten van een afzonderlijk contract (indien nodig).

Notarissen die de volgende diensten verlenen

  • notarisatie van documenten in het proces van het creëren van een bedrijf;
  • het opstellen van een aanvraag tot registratie van een bedrijf in het handelsregister van Hamburg.

Service banken

  • opening van een lopende rekening van het bedrijf;
  • creditering van het toegestane kapitaal op de lopende rekening van de vennootschap;
  • andere bankdiensten.

De Hamburg Invest-specialisten zullen de nodige vergaderingen en onderhandelingen met deskundigen en organisaties organiseren.

Juridische vormen van ondernemen

Er is geen standaardantwoord op de vraag - welke juridische vorm van een onderneming het meest geschikt is voor uw commerciële activiteiten. Het hangt allemaal af van de specifieke situatie en de behoeften van de ondernemer. Voor buitenlandse ondernemers wordt vaak een rechtsvorm aanbevolen - een naamloze vennootschap (GmbH). De meeste buitenlandse investeerders kiezen deze rechtsvorm voor hun bedrijf in Duitsland. GmbH heeft een doorslaggevend voordeel bij het beperken van de aansprakelijkheid van de onderneming voor het toegestane kapitaal. Het minimale aandelenkapitaal van GmbH is echter 25.000 euro en wanneer een bedrijf wordt opgericht, moet minstens de helft van dit bedrag worden gestort op de lopende rekening van het bedrijf. Tijdens het proces van activiteit kan het toegestane kapitaal volledig worden gebruikt voor de investeringen die nodig zijn voor de onderneming, waardoor het toegestane kapitaal niet wordt geblokkeerd. Elke GmbH is geregistreerd in het handelsregister met vermelding van het toegestane kapitaal.

Voor ondernemingen zonder ervaring op de Duitse markt is een rationeel en goedkoop alternatief voor GmbH de "onafhankelijke vertegenwoordiging" van een buitenlandse onderneming in Duitsland. Bij het maken van een "afhankelijke weergave" moet er op gelet worden dat het geen commerciële activiteiten kan uitvoeren. De commerciële activiteit wordt in dit geval uitgevoerd door het 'moederbedrijf' in het land van de belegger met behulp van de resultaten van het kantoor van de onderneming.

Er zijn andere vormen van bedrijven die als alternatief voor GmbH kunnen dienen.

Hamburg Invest biedt gratis diensten ter ondersteuning van de oprichting en registratie van buitenlandse bedrijven, ondernemingen en vertegenwoordigingen in Hamburg.

Office zoeken

Het begin van het bedrijf van het bedrijf, meestal geassocieerd met de organisatie van het officiële kantoor. Zijn adres kan in de toekomst dienen als een permanent juridisch adres van het bedrijf. Afhankelijk van de doelstellingen en mogelijkheden van het bedrijf, kunt u kiezen tussen:

  • kantoor in een apart gebouw of apart gebouw;
  • kantoor met woonruimte;
  • kantoor in het zakencentrum.


Vaak hebben bedrijven productiefaciliteiten nodig.

Hamburg Invest ondersteunt u bij uw zoektocht naar productie- en kantoorruimte. Medewerkers van het bedrijf helpen u bij het registreren van een bedrijf in een bedrijfsregistratie-instelling.

Verblijfsvergunning in Duitsland

Elke burger van een land buiten de Europese Unie moet een verblijfsvergunning hebben om zaken te doen in Duitsland.

Voor het verkrijgen van een verblijfsvergunning moet je het volgende doen:

  • een verblijfsvergunning aanvragen in Gremania bij de Duitse ambassade of het consulaat in uw land, waarvan een kopie per fax naar Hamburg Invest moet worden gezonden;
  • Vul het formulier in - het profiel van het bedrijf (indien nodig het bedrijfsplan en het plan van het inkomen van het bedrijf als bijlage bij het profiel van het bedrijf) en stuur het naar Hamburg Invest

Een aanvraag voor een verblijfsvergunning wordt gecontroleerd bij de Kamer van Koophandel van Hamburg. De conclusie van de kamer van koophandel heeft een grote invloed op de beslissing over uw aanvraag. Hamburg Invest begeleidt parallel uw documenten in Hamburg. Het stuurt een kopie van uw aanvraag met het profiel van het bedrijf en de sluiting van de kamer van koophandel naar de instelling voor buitenlanders en versnelt het proces van het passeren van de documenten.

Begin van commerciële activiteit

Bij het starten van een bedrijf in Duitsland moet u het volgende in overweging nemen:

  • ontwikkeling en implementatie van een marketingstrategie;
  • zoeken naar zakelijke contacten;
  • zoeken naar zakelijke partners;
  • zoeken en aannemen van werknemers;
  • zoeken naar woningen;
  • zoeken naar geschikte opslagfaciliteiten;
  • zoeken naar aantrekkelijke tentoonstellingsruimte;
  • informatie verkrijgen over douanevoorschriften;
  • informatie verkrijgen over technische regels en voorschriften;
  • informatie verkrijgen over de regels voor zakendoen;
  • telefoon-, fax- en internetinstallatie;
  • aankoop van kantooruitrusting, meubels, enz.;
  • productie van briefhoofden en visitekaartjes van werknemers;
  • Koop indien nodig een auto

Hamburg Invest zal u tijdens deze stappen ondersteunen, de nodige diensten verlenen of gekwalificeerde deskundigen aanbevelen.

Het Welcome-team van de stad Hamburg biedt gratis advies over zaken die te maken hebben met werken, studeren en wonen in Hamburg, en over verhuizing en gezinsaccommodatie voor een ondernemer. De medewerkers van dit kantoor zullen graag uw vragen beantwoorden en relevante informatiebrochures verstrekken. (Informatie in het Engels)

Open je eigen bedrijf in Duitsland

Open je eigen bedrijf in Duitsland

Duitsland trekt om verschillende redenen zakenmensen uit de hele wereld aan. In dit land zijn er geen significante beperkingen met betrekking tot buitenlands kapitaal, zowel in de financiële wereld als in de valuta waarin transacties worden uitgevoerd, met uitzondering van de verplichting van het bedrijf om alle verrichtingen voor de overdracht van geld van en naar andere landen bij lokale banken te registreren.

Iedereen met voldoende kapitaal en / of vaardigheden, ongeacht waar ze wonen, kan een eigen bedrijf in dit land openen.

In Duitsland zijn ondernemers onderverdeeld in twee groepen - de feitelijke zakenmensen (Kaufleute) en vertegenwoordigers van de "vrije beroepen" (Freiberufler). Allen worden behandeld als eigenaren van hun eigen bedrijven.

Vormen van eigendom

Voor vertegenwoordigers van de eerste groep in Duitsland zijn er verschillende soorten organisaties van partnerschappen en bedrijven. Houd er bij het kiezen voor dat het voor grote bedrijven beter is om de voorkeur te geven aan bedrijfsvormen van eigendom: naamloze vennootschap, naamloze vennootschap (deze twee vormen worden het vaakst gebruikt), naamloze vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (minder vaak gebruikte vorm).

Het corporate bedrijf fungeert als een juridische entiteit. Dit betekent dat de houder van de rechten en verplichtingen niet elke individuele aandeelhouder is, maar de onderneming zelf. Contracten worden gesloten in naam van het bedrijf, het bezit de activa en betaalt belastingen. Tegelijkertijd is de aansprakelijkheid beperkt tot bedrijfsmiddelen (inclusief aandelenkapitaal).

Overweeg de twee populairste structuren van dergelijke bedrijven.

Naamloze vennootschap

Naamloze vennootschap (Aktiengesellschaft, afgekort AG). Deze vorm is meer typisch voor grote bedrijven. Een dergelijke onderneming is een rechtspersoon en heeft een structuur in drie stadia: de algemene vergadering van aandeelhouders, de raad van bestuur en de raad van commissarissen. Aandeelhouders nemen beslissingen over de belangrijkste kwesties.

Het bestuur voert het huidige management uit, roept jaarlijks aandeelhoudersvergaderingen bijeen en rapporteert driemaandelijks aan de raad van commissarissen, die de leden van de raad van bestuur en zijn voorzitter benoemt. De raad van commissarissen bestaat op zijn beurt uit vertegenwoordigers van aandeelhouders, werknemers en medewerkers van de onderneming.

Hij oefent controle uit over het bestuur, coördineert belangrijke evenementen, controleert de activa van het bedrijf en roept zo nodig een aandeelhoudersvergadering bijeen.

Naamloze vennootschap als rechtspersoon heeft bepaalde verplichtingen. Het zou bijvoorbeeld jaarlijkse financiële overzichten moeten publiceren.

Het minimumaantal deelnemers is vijf personen die mogelijk rechtspersonen zijn. Het bord moet minstens één persoon bevatten (en het mag geen rechtspersoon zijn).

De minimale samenstelling van de raad van commissarissen is drie personen en zij kunnen niet tegelijkertijd lid van de raad zijn. Voor bedrijven met meer dan 500 werknemers moet ten minste een derde van de bestuursleden worden geselecteerd op basis van een stem van werknemers en werknemers van de onderneming.

De wet op de naamloze vennootschappen zoals gewijzigd in 1985 bepaalt het minimumkapitaal van 50 duizend euro, waarvan 4/7 moet worden betaald voordat het voor bedrijfsregistratie wordt ingediend. De nominale waarde van het aandeel is minimaal 50 euro.

Om een ​​naamloze vennootschap in Duitsland te registreren, moet het charter van de onderneming (waar zijn naam en locatie, omvang en structuur van het aandelenkapitaal, evenals de doelstellingen van de onderneming) worden ingediend, documenten met betrekking tot de contante bijdragen van de deelnemers aan het kapitaal van de onderneming, het goedkeuringsdocument van de raad van toezicht en het bestuur, een certificaat van de bank over het vereiste bedrag in het toegestaan ​​kapitaal, de toestemming van overheidsinstanties (indien nodig) en een certificaat van de belastingdienst tegen betaling van belasting op werkkapitaal.

Naamloze vennootschap

Naamloze Vennootschap (Gesellschaft mit beschrankter Haftung, afgekort tot GmbH). Dit is de meest gebruikelijke vorm van de samenleving voor hybride partnerschappen, die worden gecreëerd met de participatie van binnenlands kapitaal. Zo'n bedrijf moet noodzakelijkerwijs zijn gevestigd in Duitsland.

De meeste ondernemers, die middelgrote en kleine bedrijven openen, maar ook dochterondernemingen, kiezen de vorm van GmbH, omdat het een eenvoudiger ontwerpsysteem heeft dan een naamloze vennootschap, en tegelijkertijd alle voordelen van de laatste heeft. Een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid heeft een wettelijke status en alle rechten en verplichtingen die ermee verbonden zijn.

Leden van deze onderneming hebben geen officiële verplichtingen, naast aandelenparticipatie. GmbH bezit bepaalde eigenschappen van een commanditaire vennootschap en volledige partnerships. In het bijzonder is het niet vereist om rapporten te publiceren. Anderzijds, in het geval van een kapitaaloverschot van meer dan 61 miljoen euro, een toename van het aantal leden boven vijfduizend en een verkoopvolume van meer dan 125 miljoen euro, beginnen de vereisten voor een naamloze vennootschap te gelden voor een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid.

Als het aantal werknemers van GmbH groter is dan 500 personen, is dezelfde regel van toepassing op de samenstelling van zijn raad als in het geval van AG (zie hierboven). Het enige eigendom van een LLC (de zogenaamde Ein - Mann - GmbH) door één persoon of rechtspersoon is ook toegestaan.

De minimumgrootte van het toegestaan ​​kapitaal voor een naamloze vennootschap is 25 duizend euro, en de minimale aandelengrootte (aandeel) is 250 euro. Een deel van de fondsen, evenals in het geval van een naamloze vennootschap, moet worden gemaakt voordat het bedrijf wordt geregistreerd. Voor GmbH bedraagt ​​dit bedrag ten minste 25% van het bedrag van het aandeel. En het bedrag van de initiële bijdrage aan het toegestane kapitaal, dat nodig is voor de registratie van een bedrijf, is gelijk aan de helft van het kapitaal zelf - niet minder dan 12.500 euro.

Als het bedrijf een eenmanszaak heeft, dan zal het noodzakelijk zijn om het toegestane kapitaal volledig bij te dragen. Bij een gedeeltelijke betaling van het onbetaalde gedeelte moet u een bankgarantie of wisselbrief opgeven.

De managementstructuur van een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid in Duitsland omvat het bestuur onder leiding van de manager-managers en de algemene vergadering van leden van het bedrijf die de leden van de raad van bestuur bepalen. De belangrijkste beslissingen voor het bedrijf worden genomen door de algemene vergadering van deelnemers. Managers kunnen niet alleen aandeelhouders zijn, maar ook diegenen die niet van hen zijn. Het bedrijf wordt geleid door een of meerdere (met één hoofd) managers die mogelijk ook geen aandeelhouders zijn.

Het belangrijkste document voor het oprichten van een naamloze vennootschap is de instemming van haar leden (in het geval van de oprichting van Ein-Mann-GmbH is een dergelijke overeenkomst niet nodig). Dit contract omvat de volgende items: de naam van het bedrijf, de locatie, de omvang van de activiteiten van het bedrijf, de grootte van het toegestane kapitaal, de duur van het contract of werk van ondernemingen (gedefinieerd of onbeperkt), de ontbindingsprocedure (deze clausule is niet verplicht). Het contract is notarieel.

Daarnaast moet u samen met het contract overleggen: een verklaring ondertekend door alle managers; overeenstemming van aandeelhouders over de benoeming van managers; bewijs van managers dat er geen sancties zijn opgelegd om hun recht om te regeren te beperken; lijst van aandeelhouders met hun adressen; bankcertificaat van het storten van het vereiste bedrag op de rekening; verklaring van de belastingdienst over de betaling van belasting op de kapitaalexploitatie. Bedrijven die ook toestemming van de overheid moeten krijgen om hun activiteiten uit te voeren (transportbedrijven, taxidiensten, financiële tussenpersonen, makelaars in onroerend goed, hotels, enz.) Moeten ook een kopie van deze toestemming verstrekken.

Als het aandelenkapitaal van de onderneming eigendomswaarden en -rechten omvat, is het voor de registratie ervan nodig om een ​​rapport in te dienen over de eigenschap die is bijgedragen door alle oprichters. Het specificeert het eigendom en de rechten met de rechtvaardiging van hun waarde (op basis van de conclusies van onafhankelijke belastingadviseurs en accountants, facturen, bewijs van intellectuele eigendomsrechten, afgesloten contracten, enz.). Al dit pakket documenten wordt voorgelegd aan de handelsrechtbank (Amtsgericht), die op zijn beurt de documenten voor onderzoek naar de plaatselijke kamer van koophandel stuurt. Vervolgens wordt het bedrijf ingeschreven in het handelsregister (Kommanditgesellschaft) en ontvangt het een registratieformulier waarop de naam en het onderwerp van de activiteit van het bedrijf, de locatie, de grootte van het toegestane kapitaal, de namen en adressen van de aandeelhouders, de namen van de managers worden vermeld. In feite begint vanaf dit moment het bestaan ​​van het bedrijf als een juridische entiteit met al zijn rechten en plichten. Alle informatie van het registratieblad moet worden gepubliceerd in het federale officiële tijdschrift Bundesanzeiger.

Registratie van een naamloze vennootschap kost 1.500 euro. Naast het handelsregister, wordt informatie over het bedrijf verstrekt aan het Office of Business Supervision (Gewerbeaufsichtsrat), de Central Land Bank (dit geldt niet voor bedrijven met een kapitaal van minder dan 5.000 euro), de lokale financiële dienst (Finanzamt) en de socialezekerheidsinstanties. Het bedrijf moet ook zonder enige twijfel lid worden van de regionale kamer van koophandel.

Andere vormen van bedrijfsorganisatie die in Duitsland gebruikelijk zijn, zijn de volgende soorten partnerschappen.

Onbeperkt partnerschap

Onbeperkt partnerschap (offene Handelsgesellschaft). Zonder uitzondering hebben alle leden van zo'n bedrijf de volledige verantwoordelijkheid. Deze vorm van organisatie heeft geen wettelijke status, hoewel deze dezelfde rechten en privileges heeft als rechtspersonen. Dat wil zeggen, een dergelijk bedrijf kan aanklagen, optreden als een verweerder, eigendom verwerven.

Ze hoeft echter geen jaarrekening te publiceren en zich te registreren. Leden van een dergelijk partnerschap kunnen burgers van andere staten en verschillende rechtspersonen worden (behalve eigenaars en partners in andere bedrijven die soortgelijke activiteiten in Duitsland verrichten). Het aantal deelnemers aan een volledig partnerschap en de omvang van hun bijdragen zijn niet beperkt. Als een van de leden het partnerschap verlaat, betekent dit beëindiging van zijn deelname aan het partnerschap (tenzij anders vermeld in het contract). Beslissingen worden gezamenlijk door de deelnemers aan het partnerschap genomen, in onderling overleg.

Beperkt partnerschap

Limited partnership (afgekort Kommanditgesellschaft, CoKG). Deze vorm van organisatie is geen rechtspersoon. Dit betekent dat het niet verplicht is om rapporten te publiceren. De verantwoordelijkheid van een of meerdere kameraden (kommanditistov) voor schuldeisers is beperkt tot de hoogte van de bijdrage, en de verantwoordelijkheid van andere leden is niet beperkt tot iets (de zogenaamde volledig verantwoordelijke kameraden).

Voor de oprichting van een dergelijk bedrijf moet u ten minste twee volledige, beperkte partners hebben. De regels, taken en verantwoordelijkheden van zo'n organisatie vallen samen met die welke van toepassing zijn op de volledige samenleving. CoKG-leden nemen deel aan alle inkomsten en uitgaven van het bedrijf. Ze nemen echter niet deel aan het bord, hun namen kunnen niet in de naam van het bedrijf verschijnen en ze zijn niet bevoegd om het te vertegenwoordigen, in tegenstelling tot kameraden met volledige verantwoordelijkheid.

Zakelijk partnerschap

Corporate Partnership (afgekort als GmbH Co.KG - combinatie van een vorm van een naamloze vennootschap met elementen van een commanditaire vennootschap). Deze vorm van organisatie verschilt van een commanditaire vennootschap in die zin dat de aansprakelijkheid van commanditaire vennoten (Kommandisten) zich beperkt tot hun aandelenkapitaal van de maatschap. In feite is het een hybride vorm van bedrijfsorganisatie die geschikt is voor ondernemers die hun eigen verantwoordelijkheid willen verminderen. Tegelijkertijd behoudt de onderneming een zekere flexibiliteit. GmbH Co.KG is het meest geschikt voor kleine bedrijven en familiebedrijven.

Een vennootschapspartnerschap wordt gecreëerd door het aangaan van een samenwerkingsovereenkomst tussen de belangrijkste partner en de beperkte deelnemers. Het moet worden ingeschreven in het handelsregister en worden geregistreerd bij het plaatselijke verkoopkantoor. Om dit te doen, dienen alle partners een aanvraag in die is gecertificeerd door een notaris. De kosten voor het registreren van zo'n bedrijf bedragen ongeveer 400 euro.

Kleine bedrijven in Duitsland

Kleine bedrijven in Duitsland

Om een ​​klein bedrijf in Duitsland te registreren, een vereenvoudigd systeem. Dergelijke bedrijven hoeven alleen te worden geregistreerd bij een lokaal handelskantoor. Er zijn veel criteria voor het classificeren van kleine bedrijven. Echter, vaker bedoelen kleine bedrijven bedrijven met een jaaromzet van niet meer dan 250 duizend euro, en de winst is minder dan 25 duizend euro per jaar.

Naast het bovenstaande is er in Duitsland nog een andere officiële vorm van het organiseren van uw eigen bedrijf, dat geen analogen heeft in Rusland - Freiberufler. Het is geschikt voor diegenen die niet de mogelijkheid willen of niet hebben om een ​​relatief groot bedrijf te openen, maar tegelijkertijd over de juiste vaardigheden en capaciteiten beschikken die hen in staat stellen zelfstandig en onafhankelijk te werken, terwijl ze een bepaald inkomen ontvangen. In dit geval kan de ondernemer zich als Freiberufler registreren bij de belastingdienst en, in sommige gevallen, bij een beroepsvereniging die relevant is voor zijn werkterrein.

Vanuit juridisch oogpunt is zo iemand een zakenman: hij werkt aan zichzelf en verdient geld (formeel lijkt hij op een Russische individuele ondernemer). Aan de andere kant valt het type activiteit volgens de Duitse wetgeving niet onder de definitie van "ondernemerschap". "Freiberufler" wordt in het Russisch vertaald als "vertegenwoordigers van de vrije beroepen" die over hoge kwalificaties, kennis en ervaring beschikken. Als gewone zakenmensen in Duitsland inkomstenbelasting, belasting over de toegevoegde waarde en bedrijfsbelasting betalen, zijn vertegenwoordigers van de "vrije beroepen" vrijgesteld van het betalen van de laatste.

Freiberufler heeft veel gemeen met een freelancer, maar er zijn bepaalde verschillen tussen deze twee bedrijfsvormen. Freiberufler moet dus een speciale opleiding volgen in het gebied waar hij werkt. Hij kan werken voor het bedrijf van iemand anders of voor zichzelf, maar heeft niet het recht om producten van zijn eigen arbeid te verkopen samen met zijn hoofdactiviteit, anders wordt zijn bedrijf al beschouwd als particulier ondernemerschap en is het onderworpen aan extra belasting. Natuurlijk is het voor een individuele ondernemer winstgevender om als Freiberufler te werken, waarvan er meer dan een miljoen in Duitsland zijn. In totaal creëren ze drie miljoen banen voor het land, omdat vertegenwoordigers van de "vrije beroepen" het recht hebben werknemers in te huren om hen te helpen. In controversiële zaken wordt de beslissing of uw bedrijf een onderneming of een "vrij beroep" is, genomen door de financiële dienst (Finanzamt). De lijst van beroepen die vallen onder de categorie "gratis" omvat artsen en medisch specialisten (inclusief psychologen, verloskundigen, massagetherapeuten, dierenartsen, redders, verpleegkundigen, enz.) Met de juridische wetenschappen (notarissen, advocaten, consultants), met creatieve activiteiten (ontwerpers, acteurs, dansers, ontwerpers, fotografen, kunstenaars, schrijvers, enz.), met journalistiek (journalisten, historici, vertalers), met technische, pedagogische en economische specialiteiten.

Sysoeva Lily
(c) www.openbusiness.ru - portaal van bedrijfsplannen en handleidingen

Auto business. Snelle berekening van de winstgevendheid van een onderneming in dit gebied

Bereken de winst, terugverdientijd, winstgevendheid van elk bedrijf in 10 seconden.

Voer de eerste bijlagen in
verder

Om de berekening te starten, voert u het startkapitaal in, klikt u op de knop hierna en volgt u de verdere instructies.

Commerciële activiteiten in Duitsland

In Duitsland is er een onderscheid tussen commerciële handel (gewerbliche Tätigkeit) en zogenaamde gratis professionele activiteit (freiberufliche Tätigkeit).

Basisbelastingen in Duitsland

De belastinginspectie in Duitsland, zeer liberaal, interpreteert de kosten van de onderneming en erkent als kosten bijna alles dat op de een of andere manier verband houdt met de activiteiten van de onderneming.

Subsidies aan ondernemers in Duitsland

Een investeringsproject met een investeringsvolume van meer dan € 250 duizend, elke in Duitsland geregistreerde ondernemer heeft de mogelijkheid om compensatie (subsidies) van een deel van de gedane investering aan te vragen.

  • Home (Zakelijk in Duitsland) →
  • Blog →
  • Juridische vormen van ondernemen

Juridische vormen van ondernemen

In Duitsland is er een onderscheid tussen commerciële handel (gewerbliche Tätigkeit) en zogenaamde gratis professionele activiteit (freiberufliche Tätigkeit).

Het concept Existenzgründer is in Duitsland van toepassing op al diegenen die van plan zijn om hun eigen bedrijf te openen.

Freiberufliche Tätigkeit / Free Professions

Het belangrijkste criterium om tot de categorie personen van vrije beroepen te behoren, is de persoonlijke, onafhankelijke en onafhankelijke dienstverrichting van de "hoogste" orde. Allereerst hebben we het over beroepen als: arts, ingenieur, vertaler, journalist, advocaat, belastingadviseur, enz., Evenals activiteiten op het gebied van wetenschap, schrijven, kunst en kunst of onderwijs (onderwijs).

Voor sommige beroepen, zoals: een arts, een advocaat, een belastingconsulent, een auditor, zijn speciale vergunningen nodig, die het recht geven om deel te nemen aan dit soort activiteiten. Voor andere vrije beroepen, zoals vertaler, bedrijfsadviseur (Unternehmensberater), zijn geen speciale vergunningen vereist. Verplicht lidmaatschap van professionele afdelingen (bijvoorbeeld een medische afdeling of een belastingadviseur) kan worden voorgeschreven voor mensen in de vrije beroepen.

Typische rechtsvormen voor personen met een vrije beroep zijn de particuliere onderneming Einzelunternehmen, de civil law-maatschappij (Gesellschaft des bürgerlichen Rechts), de partnergemeenschap (Partnergesellschaft) of de naamloze vennootschap (GmbH). De activiteit van een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid wordt automatisch als commercieel beschouwd en is onderworpen aan een commerciële belasting (Gewerbesteuer).

De aanvraag voor het starten van een bedrijf op het gebied van vrije beroepen wordt rechtstreeks ingediend bij de belastinginspectie (Finanzamt), die het juiste belastingnummer toewijst.

Gewerbe / Commercieel Ondernemerschap

Vrijwel alle aspecten van commerciële activiteiten zijn geregeld in de wet op de procedure voor commerciële activiteiten (Gewerbeordnung). Een aanvraag voor het starten van commerciële activiteiten (ongeacht de rechtsvorm van het ondernemerschap) wordt ingediend bij de organisatie die verantwoordelijk is voor het toezicht op commerciële activiteiten (Gewerbeamt o. Ordnungsamt) die verantwoordelijk is voor het district. Bij het veranderen van de eigenaar van een onderneming van een reeds uitgevoerde commerciële activiteit of bij het openen van een onderneming die gebruikmaakt van het Franchise-systeem, blijft de procedure voor het aankondigen van het begin van een commerciële activiteit ongewijzigd.

Over het algemeen is in Duitsland de vrijheid van commerciële activiteit gepostuleerd. Tegelijkertijd moeten voor sommige van deze typen (bijvoorbeeld bepaalde soorten ambachtelijke activiteiten, productie van wapens en medicijnen, taxiservice, enz.) Speciale vergunningen worden verkregen. Dit controleert de persoonlijke integriteit, professionele kennis (bijvoorbeeld het mastercertificaat voor ambachtslieden (Meisterbrief)) en bepaalde vereisten voor het pand.

De Business Supervisory Authority (Gewerbeamt) stuurt exemplaren van de aanvraag voor het starten van een commerciële activiteit naar de Occupational Safety and Health Administration (Amt für Arbeitsschutz), soms naar het Bureau voor Buitenlanders (Ausländerbehörde), de ambachtelijke kamer van koophandel en industrie (Handwerkskammer, Industrie-und Handelskermer) ), de belastinginspectie (Finanzamt), de relevante brancheorganisatie voor verplichte verzekering tegen bedrijfsongevallen (Berufsgenossenschaft), enz.

Bovendien moeten voor alle ondernemingen (GmbH, AG) en particuliere ondernemingen met rechtsvormen de Open Trading Company (offene Handelsgesellschaft / oHG) en de beperkte gemeenschap (Kommanditgesellschaft / KG) worden ingeschreven in het handelsregister (Handelsregister). Het handelsregister is een openbaar register dat wordt bijgehouden door het bevoegde gerecht (Amtsgericht). Dit register bevat informatie over eigendom en verdeling van verantwoordelijkheid. De aanvraag voor inschrijving in het register wordt uitgevoerd door een notaris, waarvoor een bepaald bedrag in rekening wordt gebracht.

Particuliere ondernemers kunnen zich ook in het handelsregister registreren. Dit zal leiden tot het verkrijgen van de status van een commerciële onderneming met de plicht van dubbele boekhouding, voorraad en balans. Anderzijds krijgen dergelijke ondernemingen door het sluiten van het handelsregister het recht om vrij te kiezen voor de naam of de mondelinge uitgifte van zekerheden.

Bij het combineren van commerciële activiteiten en activiteiten op het gebied van vrije beroepen, worden beide beschouwd vanuit het oogpunt van het afzonderlijk betalen van belastingen. Als een dergelijke verdeling niet mogelijk is, wordt de belasting bepaald door de activiteit die heerst. In de juridische vorm van de samenleving (Personengesellschaften) wordt een dergelijke combinatie door de wetgever geïnterpreteerd in het voordeel van commerciële activiteiten.

Rechtsformen / Juridische vormen van bedrijfsorganisatie

Het rechtssysteem van Duitsland biedt de volgende basisvormen van de wettelijke bedrijfsorganisatie:

  • Einzelunternehmer / Zelfstandige
  • Personengesellschaften / Partnerships
  • Kapitalgesellschaften / Bedrijven met een aandelenkapitaal

Einzelunternehmer / Zelfstandige

De zelfstandige oefent zijn bedrijf uit onder zijn eigen naam (bijvoorbeeld Steuerberater Peter Muller) en draagt ​​een onbeperkte aansprakelijkheid voor de schulden met zijn persoonlijke bezittingen.

De partners van een dergelijk partnerschap zijn aansprakelijk voor de schulden van het partnerschap met hun persoonlijke eigendom en zijn in de regel individuen.

Kapitalgesellschaften / Bedrijven met een aandelenkapitaal

Bedrijfsverenigingen zijn rechtspersonen en zijn alleen aansprakelijk voor het bedrag van het maatschappelijk kapitaal.

Gemischte Rechtsformen / Gemengde vormen:

Daarnaast zijn er gemengde rechtsvormen en dergelijke vormen van associaties als Verein (openbare vereniging), Stiftung (stichting).

In fiscale termen zijn begeleiders onderworpen aan persoonlijke inkomstenbelasting. Ze zijn aansprakelijk voor al hun persoonlijk eigendom en zijn in de regel individuen.

Offene Handelsgesellschaft (OHG) / Open Trading Partnership

Bestaat uit (minimum) van 2 metgezellen. De naam van een dergelijke samenwerking moet het soort juridische organisatie bevatten (bijvoorbeeld "offene Handelgesellschaft", "oHG" of "OHG").Fictieve namen zijn toegestaan. De namen van partners zijn niet noodzakelijkerwijs vereist, maar moeten worden opgenomen in het handelsregister (handelsregister) Beschikbaarheid van toegestaan ​​kapitaal is niet verplicht voorwaarde voor de organisatie van een dergelijke samenwerking. Deze vorm van organisatie is alleen aanvaardbaar voor de zogenaamde volledige handelaars (Vollkaufleute).

Kommanditgesellschaft (KG) / Limited Partnership

Een dergelijk partnerschap omvat ten minste één partner die een onbeperkte aansprakelijkheid draagt ​​voor de schulden van het partnerschap met zijn persoonlijke bezittingen (de zogenaamde Komplementär) en ten minste één partnerpartner, die alleen aansprakelijk is in de hoeveelheid van zijn aandeel.
De titel moet een aanduiding bevatten van de rechtsvorm van de organisatie (bijvoorbeeld "Kommanditgesellschaft" of "KG"). Fictieve namen zijn toegestaan. De naam van de begeleiders is optioneel. De aanwezigheid van toegestaan ​​kapitaal is ook geen voorwaarde voor de organisatie van een dergelijk partnerschap.

Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) / Civil Law Partnership

Het bestaat uit (minimum) 2 partners, die onbeperkt aansprakelijk zijn voor de schulden van de samenwerking met persoonlijke eigendommen. De titel moet een aanduiding van de rechtsvorm van de organisatie bevatten (bijvoorbeeld "Gesellschaft bürgerlichen Rechts" of "GbR"). Fictieve namen zijn toegestaan. Een begeleidende naam is vereist. Als alternatief kunt u overwegen om zo'n partnerschap in te voeren in het handelsregister. In dit geval is de begeleidende naam niet langer vereist, maar wordt het voorvoegsel e.K toegevoegd aan de naam. (eingetragener Kaufmann) De aanwezigheid van toegestaan ​​kapitaal is geen voorwaarde voor de organisatie van een dergelijk bedrijf.

Partnerschaftsgesellschaft (PartnG) / partnerschap

Deze juridische vorm bestaat pas vanaf 1 juli 1995 en is alleen aanvaardbaar voor mensen met vrije beroepen (Freiberufler). Een contract voor het creëren van een dergelijke samenleving vereist een schriftelijke vorm. Het partnerschap bestaat uit ten minste twee personen. De naam van het bedrijf moet de naam bevatten van ten minste één van de oprichters, het voorvoegsel "und Partner" "Partnerschaft", evenals de vermelding van alle beroepen vertegenwoordigd in het partnerschap. Een vereiste is de vermelding in het juiste register (Partnerschafregregister).

Kapitalgesellschaften / Bedrijven met een aandelenkapitaal (bedrijven)

Met ingang van 01/01/2002 betalen dergelijke bedrijven één inkomstenbelasting waarvan de koers vandaag (vanaf 01/01/2008) 15% is. Verantwoordelijkheid van partners is in de regel beperkt tot hun aandeelbijdrage; dergelijke maatschappijen zijn rechtspersonen.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) / Naamloze vennootschap

Het minimumkapitaal is 25 000 euro, het minimumaandeel van 100 euro. Een schriftelijk en notarieel contract, evenals inschrijving in het handelsregister is vereist.

Unternehmergesellschaft (UG) / Business Society

1 of meer deelnemers, minimum kapitaal 1 euro. Een geschreven notarieel contract en inschrijving in het handelsregister zijn verplicht. De bijzonderheid van deze vorm is dat 25% van de winst op de balans per jaar zonder falen wordt gecrediteerd voor de toename van het aandelenkapitaal. Wanneer het maatschappelijk kapitaal dus EUR 25.000 bedraagt, zal het bedrijf worden omgezet in een GmbH.

(Kleine) Aktiengesellschaft (AG) / naamloze vennootschap

Ten minste één oprichter, het minimumkapitaal is 50. 000 Euro, de verantwoordelijkheid is alleen voor het ingebrachte kapitaal, het is noodzakelijk om ingeschreven te worden in het handelsregister. Het charter van een naamloze vennootschap moet zijn notarieel. De oprichting van een raad van toezicht (Aufsichtsrat).

Het ABC van de belegger: de oprichting van een bedrijf in Duitsland

Juridische kwesties die van belang zijn voor buitenlandse investeerders

Beschouw de meest gestelde vragen van buitenlandse investeerders. Ze kunnen worden onderverdeeld in vier hoofdcategorieën: de regels voor toegang en verblijf, de oprichting van een onderneming, vennootschapsbelasting en indienstneming van werknemers met sociale zekerheid.

Vestiging van een onderneming in Duitsland

Organisatorische vormen van bedrijven

Iedereen kan in Duitsland een nieuwe onderneming oprichten, ongeacht hun nationaliteit of woonplaats. Er is geen speciale investeringswetgeving in het land, evenals het minimumpercentage Duitse aandeelhouders in het toegestane kapitaal dat vereist is voor het zakendoen door een buitenlandse ondernemer in Duitsland.
De keuze van buitenlandse investeerders krijgt een aantal rechtsvormen voor de oprichting van een onderneming in Duitsland. Bestaande bedrijven kunnen ook hun activiteiten uitvoeren via de Duitse vestiging. De doorslaggevende criteria voor het kiezen van de rechtsvorm zijn, in de regel, de voorgestelde functie van aandeelhouders / deelnemers, de reikwijdte van hun verantwoordelijkheid en de voorwaarden voor belastingheffing. De basisstructuur van elke vorm van ondernemen wordt gedicteerd door wetgeving die wettelijke garanties biedt en zorgt voor de voorspelbaarheid van alle acties. Voor buitenlandse en lokale ondernemers creëerden dezelfde wettelijke voorwaarden. Voor buitenlandse beleggers zijn er geen beperkingen bij het creëren van nieuwe bedrijven.

Dochteronderneming

Een dochteronderneming is een zelfstandige onderneming die wordt opgericht en voornamelijk wordt gecontroleerd door een ander (moeder) bedrijf. Bij het opzetten van een dochteronderneming kunnen buitenlandse investeerders een keuze maken ten gunste van het bedrijf of partnerschap als de meest geschikte organisatorische en juridische vorm.

corporatie

Het belangrijkste onderscheidende kenmerk van een bedrijf is de introductie van kapitaal door aandeelhouders. Het bedrijf is een rechtspersoon; Dit betekent dat het onderwerp van de rechten en plichten niet de individuele aandeelhouder is, maar het bedrijf zelf. Een bedrijf als zodanig sluit contracten af, bezit activa en is verantwoordelijk voor het betalen van belastingen.

filiaal

Elke buitenlandse onderneming met een hoofdkantoor en geregistreerde bedrijfsactiviteiten buiten Duitsland heeft het recht om een ​​Duitse vestiging te openen. Het filiaal, als een vorm van zakendoen, is geschikt voor buitenlandse ondernemingen die op de Duitse markt aanwezig willen zijn om een ​​deal voor te bereiden en de contacten met hun zakenpartners te onderhouden.

Belangrijkste kenmerken

Het filiaal is geen afzonderlijke of onafhankelijke juridische entiteit. Vanuit juridisch en organisatorisch oogpunt wordt het beschouwd als een afdeling van het hoofdkantoor en wordt het bijgevolg beheerst door dezelfde wetgeving als het hoofdkantoor. In dit opzicht is het hoofdkantoor van een buitenlandse onderneming volledig aansprakelijk binnen haar eigen vermogen voor alle vorderingen die schuldeisers tegen het filiaal kunnen doen gelden. Alle verplichtingen of schulden die voortkomen uit het filiaal zijn ook de verantwoordelijkheid van het buitenlandse bedrijf.
In Duitsland zijn er twee soorten filialen, die in de eerste plaats verschillen in de mate waarin zij onafhankelijk zijn van het hoofdkantoor van het bedrijf.

Onafhankelijke branche

Een onafhankelijke tak (selbstandige Zweigniederlassung) houdt zich bezig met activiteiten die verder gaan dan het eenvoudig uitvoeren van taken en hulpoperaties. Hij is begiftigd met een zekere bewegingsvrijheid, die zich beperkt tot de commerciële belangen van het hoofdkantoor van het bedrijf. Daarnaast heeft de onafhankelijke vestiging een eigen uitvoerende macht met uitvoerende bevoegdheden, een afzonderlijke bankrekening en boekhouding, evenals onafhankelijke productiemiddelen.

Niet-gelieerde branche

Een onafhankelijke tak (unselbstandige Zweigniederlassung) is opgericht met het doel contacten te onderhouden en nieuwe partners te vinden in Duitsland. Hij voert taken uit die verband houden met de uitvoering van projecten, evenals ondersteunende activiteiten, zonder enige vrijheid van handelen, en is volledig afhankelijk van het hoofdkantoor van het bedrijf.

Taksbelasting

Het bijkantoor is in Duitsland belastingplichtig als het is opgenomen in de categorie van permanente ondernemingen in overeenstemming met de toepasselijke overeenkomst ter voorkoming van dubbele belastingheffing. Over het algemeen worden onafhankelijke filialen beschouwd als permanent opererende ondernemingen, terwijl niet-onafhankelijke filialen alleen onder bepaalde voorwaarden als zodanig kunnen worden beschouwd.

vertegenwoordiging

Kantoren die uitsluitend zijn ontworpen om de marktomstandigheden te bewaken en vruchtbare voedingsbodems voor te bereiden voor het eerste contact met klanten, worden vaak "representatiekantoren" genoemd. Een dergelijke term bestaat echter niet in het Duitse ondernemingsrecht. Representatieve kantoren worden meestal geregistreerd in Duitsland als vestigingen. Alleen in gevallen waarin een externe individuele ondernemer wordt aangesteld als hoofd van het kantoor (dat wil zeggen, een verkoopagent die door de onderneming is gemachtigd), is het onmogelijk om te praten over het uitvoeren van een onafhankelijke bedrijfsactiviteit door een buitenlandse onderneming. Onder deze specifieke omstandigheden is registratie van een buitenlandse onderneming bij de lokale bedrijfsadministratie niet verplicht.
Een permanente Duitse dochteronderneming van een buitenlandse onderneming wordt belast overeenkomstig de in Duitsland vastgestelde regels voor vennootschapsbelasting (dat wil zeggen vennootschapsbelasting, solidariteitspremie en gemeentelijke belasting).

Binnenkomst en verblijf

Soorten visa

Ga voor meer informatie naar de website van de Duitse ambassade in Moskou (www.moskau.diplo.de).

In Duitsland zijn er verschillende categorieën van visumdocumenten afgegeven voor een specifiek doel, afhankelijk van de duur van het verblijf en het type voorgestelde (commerciële) activiteit. Deze omvatten: een visum (Schengen of nationaal Duits), tijdelijke verblijfsvergunning en permanente verblijfsvergunning. Met het visum kan de eigenaar het grondgebied van Duitsland betreden met het oog op een kort bezoek (tot 90 dagen in elke helft van het jaar, vanaf de datum van de eerste binnenkomst). Voor werk als werknemer en als zelfstandige, alsook voor langdurige bezoeken (meer dan 90 dagen in het half jaar na de datum van eerste binnenkomst) is een verblijfsvergunning of verblijfsvergunning vereist.

Diverse zakelijke activiteiten

Het specifieke type verblijfsvergunning dat wordt afgegeven, is afhankelijk van het staatsburgerschap van de belegger en vooral van de specifieke bedrijfstak van zijn bedrijf in Duitsland. Voor het maken van een nieuwe onderneming is toestemming om te blijven vaak niet vereist. Het is echter noodzakelijk in gevallen waarin een buitenlandse burger van plan is om de onderneming op haar locatie te beheren.

Oprichting van een nieuw bedrijf

Om de meeste taken in de fase van de oprichting van een nieuw bedrijf op te lossen, volstaat het om een ​​Schengenvisum te verkrijgen (in deze context vaak een zakenvisum genoemd). Het staat zijn eigenaar toe om gedurende 90 dagen in Duitsland te blijven, gedurende welke alle basisformaliteiten kunnen worden vervuld. Het oprichten van een nieuw bedrijf in Duitsland met een Schengenvisum garandeert op zichzelf niet dat een verblijfsvergunning wordt afgegeven. Indien nodig moet een dergelijke toestemming die recht geeft op werk of zelfstandige werkzaamheden vooraf worden aangevraagd. Een verblijfsvergunning is ook vereist als de procedure voor het oprichten van een bedrijf meer dan 90 dagen zal duren.

Management van het bedrijf op zijn locatie

Ondernemers uit niet-EU-landen die hun bedrijf rechtstreeks in Duitsland willen beheren en die als zelfstandige werken, hebben een verblijfsvergunning nodig om als zelfstandige te kunnen werken. Dergelijke toestemming wordt meestal verleend in gevallen waarin verwacht wordt dat de geplande onderneming een positief economisch effect kan hebben en een stabiele financieringsbron heeft. Daarna wordt een individuele beoordeling van het bedrijfsproject gemaakt, rekening houdend met de volgende factoren: de levensvatbaarheid van het idee dat ten grondslag ligt aan economische activiteit, de ondernemerservaring van een buitenlandse burger, het investeringsniveau, de gevolgen voor de werkgelegenheidssituatie en opleiding, de bijdrage aan innovatie en onderzoeksactiviteiten. Een bedrijfsidee wordt ook onderzocht op bestaan ​​met betrekking tot de voorgestelde bedrijfsactiviteit van economisch belang of regionale noodzaak. Verblijfsvergunning met het oog op zelfstandig ondernemerschap is beperkt tot maximaal drie jaar. Na deze drie jaar is de uitgifte van een (permanente) verblijfsvergunning aan die investeerders van wie het project met succes is uitgevoerd en die uitzicht hebben op een stabiel inkomen mogelijk.

Wie wordt als een zelfstandige beschouwd?

  • Ondernemers (inclusief vertegenwoordigers van freelance beroepen)
  • Managing Partners
  • CEO, procureurs of leidinggevenden

Werkgelegenheid in Duitsland

Vreemdelingen uit niet-EU-landen die werk zoeken in Duitsland hebben een verblijfsvergunning nodig voor werkdoeleinden. Een verblijfsvergunning met het oog op tewerkstelling is beperkt tot een periode van drie jaar. Deze periode kan echter worden verlengd. Na vijf jaar is het mogelijk om een ​​permanente verblijfsvergunning af te geven. In de regel wordt de verblijfsvergunning met het oog op tewerkstelling alleen verleend aan bepaalde groepen van beroepen (met name specialisten met hoger onderwijs, IT-specialisten, managementpersoneel en werknemers met gespecialiseerde kwalificaties), afhankelijk van de presentatie van een specifieke uitnodiging voor een baan en goedkeuring door de PFA - Federaal Uitzendbureau. Kandidaten voor die vacatures waarvoor geen geschikte kandidaten in Duitsland of de EU zijn gevestigd (prioriteitscontrole) zijn goedgekeurd door de FAZ en dezelfde voorwaarden en arbeidsvoorwaarden gelden voor onderdanen van derde landen met betrekking tot de Duitse werknemers van de betreffende categorie.

Wie heeft de goedkeuring van de FAZ niet nodig?

  • Voltijd CEO's
  • hoge ambtenaren
  • Onderzoekspersoneel
  • Specialisten met een diploma van een Duitse universiteit
  • Europese blauwe kaarthouders
  • Goedkeuring van de FAZ kan worden verleend zonder prioriteit te geven aan de interne specialisten van het bedrijf.

Europese blauwe kaart

In Duitsland kan de Europese blauwe kaart worden afgegeven aan een niet-EU-burger die beschikt over een diploma van een Duitse universiteit of een document dat de relevante hoge kwalificaties bevestigt en die een arbeidsovereenkomst heeft ingediend met vermelding van het jaarlijkse bruto salaris van niet minder dan 44.800 euro (2012). De jaarlijkse salarisdrempel is lager (34.944 euro, 2012) voor specialiteiten met een bijzonder tekort aan geschoolde arbeidskrachten (bijvoorbeeld ingenieurs, IT-specialisten). Een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd kan worden verleend na 33 maanden of na 21 maanden als een buitenlandse burger een bepaald vaardigheidsniveau in het Duits heeft bereikt. De wet is aangenomen, maar is nog niet in werking getreden (vanaf 14 mei 2012).

Hoe een nieuwe onderneming te creëren

Effectieve procedures voor het creëren van bedrijven

Er zijn een aantal verschillende manieren om de Duitse markt te betreden. Uitbreidende buitenlandse ondernemingen besluiten meestal om een ​​dochteronderneming op te richten in Duitsland of om een ​​lokale dochteronderneming te registreren. In beide gevallen is de samenstellende procedure snel en efficiënt en vereist slechts een paar specifieke stappen.

Een dochteronderneming is een zelfstandige onderneming die is opgericht en volledig wordt beheerd door een ander (moeder) bedrijf. Constitutionele acties beginnen met de oprichting van een nieuw bedrijf en eindigen met de registratie. Bij de oprichting van een dochteronderneming kiezen buitenlandse ondernemingen meestal voor een dergelijke organisatorische en juridische vorm als een naamloze vennootschap GmbH (Gesellschaft mit beschrankter Haftung - GmbH).

Het filiaal maakt deel uit van de organisatiestructuur van het hoofdkantoor van een buitenlands bedrijf. In dit opzicht is de procedure voor het vormen van een rechtspersoon niet van toepassing, alleen de registratie van een bijkantoor is noodzakelijk.

Formation GmbH

GmbH is de meest voorkomende rechtsvorm voor bedrijven. Het combineert een hoge mate van flexibiliteit met een relatief kleine inzet.
Een GmbH kan door een willekeurig aantal deelnemers worden gemaakt. Het volstaat om ten minste één deelnemer (privépersoon of rechtspersoon) te hebben. Burgerschap en woonplaats van de deelnemer (s), evenals de algemeen directeur (s) GmbH doet er niet toe. Het bedrijf moet echter een officieel bedrijfsadres in Duitsland hebben. Om de beperkte persoonlijke aansprakelijkheid van de deelnemer (s) te compenseren, moet GmbH een minimum aandelenkapitaal van 25,0 € hebben. Bijdragen kunnen zowel in geld als in natura worden gedaan (bijvoorbeeld onroerend goed of octrooien). De constitutieve procedure kan in de volgende stappen worden verdeeld:

  1. Opstellen van het memorandum van associatie. De samenstellende overeenkomst weerspiegelt de essentie en de structuur van het bedrijf. Dankzij een uitgebreid scala aan contractuele regelingen, biedt GmbH een uiterst flexibele vorm van bedrijf. De verplichte elementen van het contract omvatten: de grootte van het maatschappelijk kapitaal, de namen van de deelnemers en het aandeel in het bedrijf, de handelsnaam, de statutaire zetel en de reikwijdte van het bedrijf.
  2. Notarization of the Memorandum of Association. De registratie en certificering van het memorandum van associatie wordt in de regel uitgevoerd door een Duitse notaris tijdens één toelating. De deelnemer (s) - de oprichter (s) keurt (-) het contract goed en benoemt (-) een of meerdere algemeen directeuren, waarvoor een notarieel certificaat wordt afgegeven. Daarnaast moet het samenwerkingsakkoord worden ondertekend door alle stichtende leden en voorzien van notariële certificering.
  3. De introductie van aandelenkapitaal. Nadat de basisovereenkomst is gecertificeerd door een notaris, is het noodzakelijk om een ​​bankrekening te openen en het maatschappelijk kapitaal van de onderneming daarop neer te leggen. Een bijdrage van in totaal 12.500 euro wordt voldoende geacht voor de registratie van een GmbH met een toegestaan ​​kapitaal van 25.000 euro in het handelsregister.

Duitse notarissen

Notarissen zijn advocaten die onpartijdigheid zweren en bevoegd zijn om openbare functies uit te oefenen. In Duitsland is notarieel vereist, onder meer bij het opzetten van bedrijven en het aanvragen van registratie in het handelsregister (Handregister). Notariskosten zijn wettelijk vastgelegd en zijn afhankelijk van de kosten van een financiële transactie. De notariskosten voor de oprichting van een LLC zijn afhankelijk van de grootte van het aandelenkapitaal. Geschatte totale kosten voor de oprichting van een standaard GmbH variëren van 750 tot 900 €.

  1. Registratie in het handelsregister. Nadat het verplichte aandelenkapitaal op de rekening van de GmbH is gestort en de bijbehorende bevestiging is ontvangen, dient de directeur-generaal (en) de registratieaanvraag van de GmbH in het handelsregister in. De aanvraag wordt uitgegeven door een notaris in elektronische vorm. Het moet persoonlijk worden ondertekend door alle CEO's van GmbH (de handtekening bij volmacht is niet mogelijk) en moet vergezeld zijn van de samenstellende documenten van de aanvrager. Daarnaast vereist de registratie in het handelsregister documentatie die het bestaan ​​van de moedermaatschappij bevestigt, evenals de aanwezigheid van vertegenwoordigingsbevoegdheden van personen die in naam van de onderneming handelen. Vóór de registratie wordt gecontroleerd of aan alle vereisten voor de oprichting van een GmbH is voldaan. Als de test een positief resultaat oplevert, wordt GmbH opgenomen in het handelsregister en begint zijn bestaan ​​als een afzonderlijke rechtspersoon.
  2. Registratie bij het Office of Business. Voordat u met de bedrijfsactiviteiten begint, moet u de geplande activiteiten melden bij het kantoor van bedrijven. Een registratieaanvraag moet uiterlijk op de begindatum van de activiteiten worden ingediend. Maar in sommige sectoren van de industrie kan het nodig zijn om de juiste vergunningen te verkrijgen. In dit geval moeten bepaalde uittreksels uit het handelsregister of de buitenlandse equivalenten ervan worden ingediend in de vorm van een officieel gewaarmerkte overdracht. Het is ook noodzakelijk om de juiste vergunningen en identiteitsdocumenten van vertegenwoordigers in te dienen.

Opening filiaal

Elke buitenlandse onderneming met een hoofdkantoor en geregistreerde bedrijfsactiviteiten buiten Duitsland heeft het recht om een ​​Duitse vestiging te openen. Er zijn twee verschillende takkencategorieën: een onafhankelijke vestiging en een niet-onafhankelijke vestiging.

Registratie in het handelsregister

Registratie in het handelsregister is alleen verplicht voor onafhankelijke kantoren. De applicatie moet gedetailleerde informatie bevatten over het buitenlandse bedrijf en het te openen filiaal. Daaronder worden met name documenten verstaan ​​die het bestaan ​​van een buitenlandse onderneming bevestigen, evenals de aanwezigheid van vertegenwoordigingsbevoegdheden van personen die namens de onderneming optreden.

Registratie bij het Office of Business Affairs

Zowel onafhankelijke als afhankelijke bijkantoren moeten zich registreren bij het Office of Business Affairs voordat zij met hun bedrijfsactiviteiten beginnen. Net als bij de registratie van GmbH is een vergunning of toestemming om zaken te doen meestal niet vereist. Alleen voor sommige industrieën wordt een dergelijk document noodzakelijk geacht. Een registratieaanvraag moet uiterlijk op de begindatum van de operaties worden ingediend.

Bedrijfskunde

Elk bedrijf moet zich registreren bij het gemeentekantoor (Gewerbeamt) van de gemeente waar het bedrijf actief is. Het bedrijfsagentschap dient doorgaans een registratieaanvraag in bij de belastingdienst, de regionale vereniging van professionele handelsverenigingen en de Kamers van Koophandel en Nijverheid (IHK) of de Kamer van Ambachten (HWK). Het lidmaatschap van deze kamers is automatisch en verplicht.

Handelsregister

Het handelsregister (Нandelsregister) valt onder de bevoegdheid van de rechtbank en biedt rechtszekerheid op het gebied van het handelsrecht en biedt essentiële informatie over geregistreerde bedrijven. Alle bedrijven en ondernemingen waarvan de activiteiten worden uitgevoerd op commercieel niveau (deze categorie omvat bedrijven met een jaaromzet van meer dan 250,0 € en / of een inkomen van 25,0 €) zijn onderworpen aan registratie. U kunt gratis kennis maken met de inhoud van het register in het gebouw van de rechtbank. Elke aanvraag voor opname in het handelsregister moet door een Duitse notaris schriftelijk worden ingediend en in elektronische vorm worden gecertificeerd.

Vennootschapsbelasting

Gunstige belastingvoorwaarden

Duitsland biedt een van de meest winstgevende belastingstelsels van grote geïndustrialiseerde landen. De totale belastingdruk voor bedrijven is iets minder dan 30%, en zelfs veel lagere tarieven worden in sommige lokale gemeenten toegepast. In Duitsland bestaat er geen uniform nationaal belastingtarief voor het bedrijfsinkomen. In plaats daarvan bestaat de belasting van bedrijven uit twee hoofdcomponenten:

  • Bedrijfswinstbelasting + Solidariteits-bonus
  • Visserijbelasting

De vennootschapsbelasting en solidariteitstoeslag hebben altijd een vaste rentevoet, terwijl het bedrag van de handelsbelasting verschilt van regio tot regio. Het totale bedrag van deze twee componenten van belastingheffing en vormt de totale belastingdruk. Als gevolg van de toevoeging van vaste en variabele waarden bedraagt ​​de spreiding van de totale belastingdruk soms 10%, afhankelijk van de regio.

Winstbelasting

Vennootschapsbelasting wordt geheven tegen één enkel staatstarief van 15% van de belastbare bedrijfswinsten.

Visserijbelasting

Handelsbelasting is een gemeentebelasting. Daarom wordt het tarief van deze belasting individueel bepaald door elke gemeente. Bijgevolg speelt de omvang van de handelsbelasting in een bepaalde regio een cruciale rol bij het vormen van de totale belastingdruk. Individuele handelsbelastingtarieven zijn afhankelijk van twee factoren:

  • Het basisbelastingtarief (= standaard basisbelastingtarief in overeenstemming met de Duitse Fiscale Belastingwet) is 3,5%.
  • Multiplier (Hebesatz) afzonderlijk geïnstalleerd in elke gemeente.

De belastbare winst wordt vermenigvuldigd met het basisbelastingtarief, waardoor het zogenaamde basisbelastingtarief wordt berekend. Daarna wordt het basisbelastingtarief vermenigvuldigd met de toepasselijke gemeentelijke multiplicator. Het individuele belastingpercentage op de veldbelasting wordt berekend door het basisbelastingtarief van 3,5% te vermenigvuldigen met de vermenigvuldigingsfactor in de gemeente.

Volgens de wet moet het handelsbelastingtarief minimaal zeven procent zijn. De bovengrens van de wetgeving biedt niet. Als gevolg hiervan kan de cumulatieve belastingdruk voor grote steden nu 32,98% bedragen. Aanzienlijk lagere belastingtarieven worden toegepast in sommige Duitse gemeenten met een verschil van maximaal 8%. Op hun grondgebied kan de totale belastingdruk zo laag zijn als 22,83%.

Belastingheffing op dividenden

Duitsland heeft een groot aantal overeenkomsten ter voorkoming van dubbele belastingheffing, die het risico hiervan in de internationale zakenrelaties volledig voorkomen. Als een Duitse dochter dividenden uitkeert aan een buitenlandse moedermaatschappij, wordt deze meestal belast met een vermogenswinstbelasting van 25%. In het geval van een geldige overeenkomst over het voorkomen van dubbele belasting met een buitenlandse staat, wordt het tarief van deze belasting in de regel aanzienlijk verlaagd. De dubbele belastingheffing tussen Rusland en Duitsland maakt een verlaging in Duitsland mogelijk van de belasting op dividenden die een Russische onderneming van een Duitse dochteronderneming ontvangt tot 5%, op voorwaarde dat de Russische onderneming niet minder dan 10% van het aandelenkapitaal van een Duitse onderneming bezit die dividend betaalt, en dat dit bedrag Het maatschappelijk kapitaal bedraagt ​​80,0 €. In alle andere gevallen bedraagt ​​het Duitse belastingtarief op uitgekeerde dividenden 15%. De mate waarin in Duitsland betaalde dividendbelasting kan worden gecrediteerd voor belastingverplichtingen in Rusland, wordt beheerst door de belastingwetgeving van de Russische Federatie. Bovendien staat de EU-wetgeving een niet-belastbare overdracht van dividenden tussen alle 27 lidstaten toe.

De cumulatieve belastingdruk van het bedrijf wordt beïnvloed door de gemeentelijke vermenigvuldigingsfactor die wordt toegepast op de veldbelasting.

Personeel en sociale zekerheid

Arbeidsmarkt

In Duitsland zijn er verschillende modellen van werkgelegenheidsoplossingen, vooral in de startfase van het bedrijf.

Ingehuurde arbeidsmodellen

Vast werk

Vaste arbeidsovereenkomsten worden niet beperkt door tijdslimieten en kunnen worden beëindigd op basis van een schriftelijke kennisgeving, op voorwaarde dat de verplichte opzegtermijn in acht wordt genomen. Dergelijke contracten bieden ook een proefperiode van zes maanden, gedurende welke het contract op elk moment kan worden beëindigd.

Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd

Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd verlopen automatisch met het verstrijken ervan, zonder dat een formele ontslagprocedure vereist is. De werkgever heeft het recht om onafhankelijk te beslissen of het contract al dan niet wordt verlengd. In de regel kunnen arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd niet worden gesloten voor een periode van meer dan twee jaar en kunnen deze maximaal drie keer worden verlengd, mits de totale duur van het contract niet meer dan twee jaar bedraagt. Tijdens de eerste vier jaar van de activiteiten van de onderneming in Duitsland kunnen arbeidscontracten meerdere keren worden beperkt of verlengd voor een totale maximale periode van vier jaar.

Uitzendarbeid

In geval van uitzendarbeid huurt de onderneming personeel van een uitzendbureau. Dit betekent dat werknemers legaal ingehuurd worden door een uitzendbureau en daar loon uit ontvangen, omdat er geen formele arbeidsrelatie bestaat tussen de uiteindelijke werkgever en de werknemer. De arbeidsvoorwaarden worden in de regel geregeld door collectieve overeenkomsten. De duur van het dienstverband en de voorwaarden voor het ontslag van een dergelijke werknemer in een werkgever worden uitsluitend beheerst door het contract voor de levering van diensten gesloten tussen de werkgever en de uitzendonderneming, en niet door arbeidswetgeving. In de afgelopen jaren is het aantal dergelijke bureaus dat het nodige personeel op aanvraag aanbiedt, aanzienlijk toegenomen.

Loonniveau-dynamiek

Duitsland heeft een hoge stabiliteit van de arbeidskosten. Sinds 2001 zijn de lonen in de meeste Europese landen gestegen en in sommige landen, vooral in Oost-Europa, is er een stijging van meer dan zeven procent. Als een levendig contrast vertoonde Duitsland de kleinste stijging van de arbeidskosten binnen de EU, met slechts 1,6%. In Duitsland wordt meestal over lonen onderhandeld tussen de werkgever en de werknemer; het wettelijke universele minimumloon bestaat niet. Beperkingen op het minimumloon zijn alleen geldig in bepaalde industrieën.

Sociale zekerheid

In tegenstelling tot sommige andere geïndustrialiseerde landen, wordt het grootste deel van de sociale zekerheid in Duitsland collectief gefinancierd door middel van een herverdeling van middelen. De terugkerende uitgaven van gepensioneerden, zieken, mensen met een handicap die zorg nodig hebben en werklozen worden rechtstreeks betaald uit de bijdragen van zowel werkgevers als werknemers.
Sociale zekerheids- en verzekeringscomponenten

Sociale zekerheidsbijdragen bestaan ​​uit:

  • ziekteverzekering *
  • zorgverzekering
  • pensioenverzekering
  • werkloosheidsverzekering
  • ongevallenverzekering

* Als een bepaald bruto maandelijks inkomen wordt overschreden, hebben werknemers de mogelijkheid om klant te worden van een particuliere ziekteverzekeringsmaatschappij in plaats van het wettelijk verplichte ziektekostenstelsel voor alle werkende burgers.

Over het algemeen kan worden gesteld dat de socialezekerheidsbijdragen ongeveer gelijk verdeeld zijn tussen de werkgever en de werknemer, met als uitzondering dat de werkgever als enige verantwoordelijk is voor de ongevallenverzekering.

loonlijst

Werknemers in Duitsland ontvangen een netto-inkomen, d.w.z. lonen, waarvan al belastingen en socialezekerheidsbijdragen zijn afgetrokken.

Alle socialezekerheidsbijdragen worden ingehouden door de werkgever nadat het brutoloon is betaald. Ze worden vervolgens overgebracht naar de rekening van de ziekteverzekeringsmaatschappij van de werknemer. Van daaruit worden alle betaalde bijdragen gedistribueerd naar de juiste fondsen, met uitzondering van een ongevallenverzekering.De werkgever is verplicht bijdragen aan het ongevallenverzekeringsfonds over te dragen aan de werkgeversvereniging voor aansprakelijkheidsverzekeringen (Berufs genossenschaft). Medewerkersbelasting wordt ook door de werkgever ingehouden ten gunste van de belastingdienst (Finanzamt).
Om het proces van internationale uitwisselingen van personeel te vergemakkelijken, heeft Duitsland socialezekerheidsovereenkomsten gesloten met een aantal staten, waaronder Canada, China, India, Israël, Japan, Marokko, Zuid-Korea, Tunesië, Turkije en de Verenigde Staten (verwacht in 2012)

Binnen de EU wordt de overdracht van werknemers van het ene land naar het andere vergemakkelijkt door Europese wetgeving, die verhuisde werknemers toestaat om in het nationale socialezekerheidsstelsel van hun thuisland te blijven als zij voor een bepaalde periode naar Duitsland verhuizen. In dit geval is de werkgever niet verplicht om socialezekerheidsbijdragen te betalen aan werknemers die tijdelijk in Duitsland verblijven.

Top