logo

Tegenwoordig rekent elke werkende persoon op een fatsoenlijk pensioen. Om het te krijgen, moet je officieel werken en belasting betalen. Iedere burger van ons land heeft zo'n termijn als verzekeringspremie voor OPS gehoord. Wat is het? Gedurende zijn hele leven werken wij en brengen een deel van ons loon af bij het Pensioenfonds. Van deze aftrekken wordt een pensioen gevormd voor mensen van hoge leeftijd die jarenlang hebben moeten uitrusten voor een welverdiende rust, evenals mensen met beperkte fysieke mogelijkheden. Verzekeringspremies voor de OPS, die het is, zullen dus later in meer detail worden besproken, zijn een garantie voor onze comfortabele ouderdom.

Algemene informatie

De staat heeft voor de mensen bepaalde sociale verplichtingen voor de vervulling waarvan zij financiële middelen nodig heeft. Het is echter onmogelijk om eenvoudigweg geld te nemen en af ​​te drukken, omdat de centrale bank alleen roebels kan afdrukken door de uitgifte van buitenlandse valuta's. Dus, met het oog op ambtenaren salarissen, beurzen, pensioenen te betalen, en produceren een verscheidenheid van de sociale uitkeringen, werkgevers aftrekken een bepaald percentage van het salaris van de aangeworven personeel in de staatsbegroting.

Tegelijkertijd wordt voor elke categorie uitgaven een fonds gevormd, dat het budget vormt en verantwoordelijk is voor het voldoen aan sociale verplichtingen. Verzekeringsbijdragen OPS, dat dit al eerder is overwogen, worden in mindering gebracht op het Pensioenfonds. Verzekeringen pensioenuitkeringen, op basis van die zorgt voor een pensioen budget, door de werkgevers in mindering gebracht als een percentage van het loon van de werknemer, maar dit alles neemt niet weg van het, en worden beschouwd als een aparte post kosten van de verzekeraar.

Basisprincipes van OPS

De OPS is een systeem dat door de staat is gecreëerd om gepensioneerde burgers een deel van hun verloren inkomen te compenseren. Deze burgers behoren tot de categorie van verzekerden.

De werkingsprincipes van de TSO zijn gebaseerd op de individuele boekhouding van de werkzaamheden van elke burger, waardoor de staat:

  • houdt een administratie bij van de opbrengsten van de verzekering naar de persoonlijke account van elke burger;
  • toezicht houden op de tewerkstelling van een burger en op de duur van de werkzaamheden;
  • het aantal pensioenpunten bepalen, op basis waarvan het bedrag van het verdiende pensioen wordt berekend.

Verzekeringsbetalingen worden gedaan aan alle burgers die met pensioen zijn gegaan als gevolg van het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, het verkrijgen van een handicap of verlies van een kostwinner.

OPS-structuur

Om volledig te begrijpen hoe het pensioenstelsel werkt, moet u een idee hebben over de structuur van de OPS.

De volgende verzekeringsuitkeringen worden afgetrokken van het salaris van elke officieel afgesproken werknemer:

  • Verzekeringspremies voor OPS, wat het is en waarom we het al hebben gedemonteerd - 22% in het geval dat de omvang van de jaarlijkse inhoudingen de vastgestelde limiet niet overschrijdt. Anders wordt het bedrag van aftrekkingen verlaagd tot 10%.
  • Verzekeringstoeslagen in verband met invaliditeit en moederschap - 2,9% tot het bereiken van de vastgestelde maximumwaarde, waarna de vergoedingen niet langer in rekening worden gebracht.
  • Kosten voor OMS - 5,1%.
  • Aftrek voor letsel op het werk - van 0,2 tot 8,5 procent. Tegelijkertijd hangt de hoogte van de verzekeringspremie in OPS af van het type activiteit.

Het is belangrijk om te begrijpen dat dit tarief volgens de huidige wetgeving geldig is tot eind 2019, waarna het bedrag van de inhoudingen zal worden verhoogd.

Hoe is de oprichting van het pensioenfonds

De vorming en berekening van het Pensioenfonds heeft enkele eigenaardigheden. Dit jaar is het bedrag van de premies van de ene werknemer in het bedrijf van de omvang van 876 000 roebel, en het bedrag van de aftrek dat deze limiet overschrijdt, veranderd 22-10 procent bereikt.

De verzekeringslimiet in geval van letsel en tijdelijk verlies van werkcapaciteit, evenals moederschap is 755.000 roebel, maar wanneer deze wordt bereikt, stopt de afhouding. Bovendien kan het worden verlaagd vanwege betaald ziekenhuis en moederschap.

De berekening van het bedrag van de verzekeringsaftrek wordt uitgevoerd op het moment van goedkeuring en de salarisadministratie en hun inhoudingen vinden maandelijks plaats. Belastingrapporten zijn driemaandelijks. De overdracht van documenten voor bedrijven met meer dan 25 werknemers wordt alleen in elektronische vorm uitgevoerd en voor bedrijven met minder werknemers is een papieren versie van de levering beschikbaar.

Welke categorieën burgers zijn verplicht om verzekeringspremies te betalen

Volgens de Russische wetgeving moeten verzekeringspremies betalen:

  • Burgers die betalingen verrichten aan andere personen.
  • Bedrijven met ten minste 1 werknemer in hun personeel.
  • SP.
  • Personen die niet onder de categorie IP vallen.
  • Zelfstandige bevolking.

Vertegenwoordigers van verschillende categorieën belastingplichtigen zijn verplicht om verzekeringspremies af te trekken voor elke categorie OPS. In 2016 in werking getreden de wet, volgens welke de zelfstandigen wordt gedefinieerd als een aparte categorie van belastingplichtigen die nodig is om de premies te betalen voor OPS, en het is de reden waarom we al hebben besproken, in een vast bedrag.

Hoe verloopt de procedure voor het betalen van verzekeringsaftrekken?

Volgens de belastingwetgeving van de Russische Federatie moeten verzekeringspremies voor OPS worden overgedragen op de 15e dag van elke maand. Als 15 op vakantie of vakantie valt, wordt het uiterste punt voor betaling van bijdragen overgedragen naar de eerste werkdag. Als het bedrijf of de individuele ondernemer om wat voor reden dan ook niet in geslaagd is om de verzekeringspremie op tijd over te dragen, dan wordt het door de regelgevende instantie met geweld verzameld.

De belastinggrondslag is als volgt samengesteld:

  • basistarief - 22%;
  • extra tarief - 10%; het wordt aangerekend in geval van overschrijding van de vastgestelde limiet;
  • CHI-bijdragen - 5,1%.

Opgemerkt moet worden dat de maximale omvang van de verzekeringsbasis, waaruit het noodzakelijk is om verzekeringskosten te betalen, 796 duizend roebel is.

De procedure voor de berekening van verzekeringspremies

Basis OPS wordt voor elke medewerker afzonderlijk bepaald. Bijdragen moeten worden betaald vanaf het begin van de afwikkelingsperiode aan het einde van de arbeidsmaand. Het aantal aftrekken is hetzelfde voor iedereen, ongeacht de arbeidsomstandigheden. Voor werknemers die in gevaarlijke of gevaarlijke productie werken, zijn geen voordelen van toepassing.

De boekhouding van verzekeringspremies wordt voor elke verzekeringssoort afzonderlijk uitgevoerd. Voor elke schijf wordt een schikkingsdocument gebruikt dat de schatkistrekening en de BCC aangeeft. Verzekeringspremies voor OPS worden betaald in een bank. Als er geen bank is in de schikking, kan de overdracht van verzekeringspremies worden uitgevoerd via de kassa van de lokale administratie of per post. Tegelijkertijd worden de bijdragen volledig betaald, zonder in te delen in verzekerings- en gefinancierde delen.

Extra bijdragen aan GPT

Volgens de veranderingen in de wet, de betaling van de verzekeringspremies voor OPS voor de arbeiders, de arbeidsvoorwaarden die worden geassocieerd met schadelijke of negatieve effecten van het milieu, of andere factoren, wordt uitgevoerd door extra tarieven uitgevoerd.

Deze maatregelen door de staat werden genomen om:

  • zorgen voor veiligere arbeidsomstandigheden voor werknemers;
  • om een ​​bepaalde klasse van arbeidsvoorwaarden vast te stellen om compensaties van het juiste bedrag te garanderen en betalen.

In dit geval worden de verzekeringspremies voor OPS en OMS berekend op basis van de resultaten die zijn verkregen tijdens de speciale beoordeling van arbeidsomstandigheden.

De volgende regels zijn van toepassing bij het berekenen van:

  • Als de speciale beoordeling is uitgevoerd, wordt de hoogte van de aanvullende vergoeding bepaald op basis van de gevarenklasse waarmee de productie is gerelateerd. Hoe hoger het is, hoe groter de premies zullen zijn.
  • Als de beoordeling niet is uitgevoerd, is de basisrente gelijk aan 9% voor Lijst 1 en 6% voor alle andere lijsten.

Evaluatie van de arbeidsomstandigheden moet minstens eenmaal in de 5 jaar door de werkgever worden uitgevoerd en de uitvoering ervan moet door het management van de onderneming worden uitgevoerd.

Tarieven voor OPS met beperkte waarde

Verzekeringspremies voor vastrentende waarden met een vast bedrag zijn van toepassing op alle belastingplichtigen, met uitzondering van enkele categorieën.

OPS - wat is het, decodering

Met het oog op de recente wijzigingen in de pensioenwetgeving worden de kwestie van OPS en de betaling van passende aftrekken daarvoor weer populair. Hoe de afkorting OPS staat voor, wat is een OPS-contract, evenals andere punten worden verder besproken.

Wat is OPS in een pensioenfonds, de wettelijke regelgeving en onderwerpen

Verplichte pensioenverzekering (of OPS) is een reeks maatregelen die door wetgevers worden geïmplementeerd om de verzekerden te compenseren voor het geld dat ze vóór het verzekerde evenement hebben ontvangen. De door hem geconditioneerde relaties worden beheerst door dezelfde federale wet nr. 167 van 15 december 2001.

Het is een structureel element van de verplichte sociale verzekering, gereguleerd door de relevante federale wet nr. 165 van 16 juli 1999, die voorziet in dergelijke soorten verzekeringsdekking voor de verplichte sociale verzekering:

Ze worden gereguleerd door twee federale wetten:

  • Nr. 173 van 17 december. 2001 - bijna verouderd, met uitzondering van enkele bepalingen;
  • № 400 van 12.28.2013 - de nieuwere.

Federale wet nr. 166 van 15 december 2001 voorziet in andere pensioenen - voor de verstrekking van staatspensioenen:

  • lange dienst (staats- en militair personeel);
  • met het begin van de ouderdom (Russen die straling hebben ondergaan of door de mens veroorzaakte rampen);
  • vanwege de handicap van de bovengenoemde categorieën;
  • sociaal (burgers zonder de mogelijkheid om te werken).

De bron van hun betalingen is de federale begroting.

De onderwerpen van de relaties op de OPS zijn:

  1. verzekerden;
  2. verzekeraars;
  3. de verzekeraar;

De eerste zijn Russen, buitenlanders en staatlozen die onafhankelijke arbeidsactiviteiten verrichten (individuele ondernemers, notarissen, advocaten), of werken op basis van een arbeidsovereenkomst of een GPC-contract met hen, evenals degenen die bijdragen betalen aan het Pensioenfonds van de Russische Federatie is buiten het land.

Bij het verzekeren van de FIE (of op het moment van de eerste werkgelegenheid) niet later dan 15 dagen na de indiening van de bijbehorende toepassing entiteit wordt een certificaat met zijn persoonlijke gegevens (naam, informatie over geslacht en leeftijd, in het OPS registratiesysteem) en het aantal individuele pensioenrekeningen (SNILS) in structuur.

Andere belangrijke deelnemers aan het OPS-systeem zijn polishouders. Dit zijn werkgevers van verzekerde personen. Elke maand trekken ze verzekeringspremies af voor hun werknemers bij de FIU om hun toekomstig pensioen te vormen in een dergelijk percentage van het jaarlijkse salarisfonds:

  • 22%, als deze niet hoger is dan 1.021.000 roebel;
  • 10% - als er een overschot is.

Individuele ondernemers, advocaten, hoofden van KFH (voor zichzelf en voor leden) betalen vaste vergoedingen.

De administratieve functie in het OPS-systeem is toevertrouwd aan het binnenlands pensioenfonds en zijn territoriale lichamen, die rechtspersonen zijn en worden gecreëerd door de beslissing van zijn bestuur. Hij, die een verzekeraar is, heeft het recht om pensioensparen van burgers te beheren. Volgens zijn verplichtingen aan verzekerde burgers draagt ​​de staat de hoofdelijke aansprakelijkheid.

Wanneer zich een verzekerde gebeurtenis voordoet (het bereiken van de juiste leeftijd, invaliditeit, verlies van de kostwinner), is het de verzekeraar die de eerder genoemde pensioenen aan de verzekerde betaalt.

Wie heeft het recht om een ​​OPS-overeenkomst te sluiten, de inhoud ervan

Zoals al opgemerkt, tot 2014. componenten van pensioenbetalingen werden gefinancierd en verzekeringen.

Door een contract van verplichte pensioenverzekering af te sluiten bij de NPF, die over de juiste vergunning van de Centrale Bank beschikt om zijn activiteiten uit te voeren, kan de burger de eerste verlengen. Hoe? De door hem gekozen NPF investeerde met de hulp van beheermaatschappijen het geld dat hem was toevertrouwd in de toegestane effecten en andere financiële instrumenten en bracht de ontvangen inkomsten over naar de persoonlijke pensioenrekening van de persoon.

Bovendien werden voor hem voorzien:

  • vereenvoudigde erfenis van pensioensparen;
  • het recht op een dringend (geërfd) pensioen;
  • staat garanties van fondsen veiligheid.

Dus als de verzekerde vóór de verzekerde gebeurtenis overlijdt, kunnen de opvolgers die in het contract worden gespecificeerd, zelfs zonder een testament, geld van zijn pensioenrekening ontvangen. Als hun cirkel niet was bepaald, werd de betaling uitgevoerd volgens de wettelijk overeengekomen volgorde.

De veiligheid van fondsen werd bereikt door het vaststellen van investeringsregels en verantwoording van NPF's van de Centrale Bank van de Russische Federatie. Zo bevatten federale wet nr. 75 van 07.05.1998 en verordening nr. 451-P van 25 december 2014 een lijst van effecten waarin APF's kunnen beleggen. Dit elimineert de mogelijkheid van zijn werk met dubieuze financiële instrumenten.

In geval van intrekking van zijn vergunning, werden de fondsen onvoorwaardelijk en onmiddellijk naar de FIU gestuurd voor vergoeding aan de verzekerde voor een bedrag dat niet lager was dan de nominale waarde.

De termijn voor het afsluiten van een OPS-overeenkomst was lang, vaak voor het leven. Onder de verzekeringsgebeurtenis in het werd begrepen om de leeftijd van pensionering te bereiken (minder vaak - een ongeval of overlijden).

Verzekeraars op het waren zowel fysieke als rechtspersonen, het bedrag van de verzekerde som werd aangegeven als periodieke verzekeringsbetalingen in de vorm van pensioenen, annuïteiten of gewone contante betalingen.

Sinds 2014 is de vorming van het gefinancierde deel van het pensioen opgeschort en is dit nog niet hervat. Bovendien zijn volgens de federale wet nr. 269 van 29 juli 2017 alle APF's verplicht uiterlijk op 30 november van dit jaar de FIU-informatie over het inkomen van elke verzekerde persoon voor het laatste jaar over te dragen.

Bedrijf op de installatie van brandalarm

Bedrijfsgebieden

  • OKVED - 45.31 "Elektrische installatie werkt". Installatie van inbraakalarmsystemen.
  • OKPD 2 - 80.20 "Beveiligingssystemen".

Werk voor het bedrijf dat de installatie en het onderhoud van brandbeveiligingssystemen (OPS) verzorgt, zal dat altijd zijn. De wet in deze zin helpt het bedrijf enorm. SNIP 21-01-97 (Brandveiligheid van gebouwen en gebouwen) is duidelijk omschreven: "Openbare en administratieve gebouwen zijn noodzakelijkerwijs uitgerust met automatische brandalarmsystemen, ongeacht het gebied en het aantal verdiepingen (behalve douches, toiletten, wasruimtes en enkele andere objecten) ".

Het blijkt een enorme hoeveelheid werk te zijn, vooral als je een groot object bij de hand hebt, zoals een winkel- of kantoorcentrum. Als de kosten voor het installeren van een alarm in een kleine ruimte (10 - 50 m²) ongeveer 25.000 roebel kosten, dan is het eenvoudig om te berekenen dat deze dienst betrekking heeft op een gebouw van 5.000 vierkante meter. m. kost minstens 1,5 - 2 miljoen roebel.

Waar komen deze nummers vandaan? Installatie - de service is niet goedkoop, omdat deze uit vele bewerkingen bestaat, die elk hun eigen waarde hebben. De installatie en aansluiting van een brandvlamdetector in een kamer kost dus minstens 1000 roebel, de installatie en aansluiting van een bedieningspaneel zal minstens 2000 roebel zijn en het opzetten van een geautomatiseerd controlesysteem voor 10 kanalen kost de klant 25.000 roebel. Hoeveel het kost om een ​​OPS te installeren, afhankelijk van de grootte van het object, kan worden berekend met behulp van een calculator op de website pogar-bezopasnost.ru:

De conclusie kan meteen worden getrokken: het is de moeite waard, maar vereist de juiste organisatie.

Een beetje over de soorten OPS

Beveiliging en brandalarmen zijn onderverdeeld in drie hoofdtypen: niet-doelgericht, adres en adres-analoog. Niet-getarget worden beschouwd als het meest budget en zijn voornamelijk gebaseerd op kleine objecten. Hun nadeel is dat de kans op vals-positieven groot is, omdat op het bedieningspaneel alleen informatie wordt weergegeven over het nummer van de lus, maar niet over de detector.

Adres OPS zijn gemonteerd op middelgrote en grote objecten. Het alarmsignaal wordt rechtstreeks vanaf de detectoren naar het bedieningspaneel verzonden, inclusief het apparaatnummer. Hiermee kunt u de lokalisatie van de brand nauwkeuriger bepalen.

Het duurste en meest functionele systeem is analoog adresseerbaar. Het is zeer nauwkeurig en betrouwbaar. Het brandsignaal wordt niet alleen naar het bedieningspaneel verzonden - het wordt geanalyseerd door de centrale processor. Daarom wordt de beslissing over de dreiging die is ontstaan ​​gemaakt op basis van een aantal parameters, die het triggeren van een vals alarm minimaliseren. Dergelijke OPS wordt geïnstalleerd op grote objecten, waarvan u met het budget extra kosten kunt maken voor een hoge functionaliteit en betrouwbaarheid.

Organisatorische problemen

De rechtsvorm van een onderneming die diensten levert voor de installatie van brand- en beveiligingsactiviteiten kan een gewoon individueel ondernemerschap of een rechtspersoon (LLC) zijn. Als belastingstelsel voor dergelijke bedrijven wordt meestal gekozen voor het vereenvoudigde betalingssysteem (STS), 6% van de inkomsten of 15% van de winst. De belasting op winst van de organisatie en de btw in deze wijze van belastingheffing worden niet betaald.

Installatie- en onderhoudsactiviteiten voor brandalarmen zijn onderhevig aan verplichte licenties. U kunt dit document verkrijgen op het territoriale kantoor van het Ministerie van Noodsituaties. De licentie is eeuwigdurend en geldig in de hele Russische Federatie. De staatstaak voor een vergunning is 7500 roebel. Als u extra geld heeft, kunt u een service bestellen voor het verzamelen en verkrijgen van een licentie van een gespecialiseerd bedrijf. Het kost 60 - 100 duizend roebel. (hoewel je alles zelf kunt doen).

De directe manager van het bedrijf moet een passende opleiding op dit gebied en een werkervaring van minstens 5 jaar hebben, hij kan een ingehuurde medewerker zijn. De organisator van de zaak of de persoon voor wie het bedrijf is geregistreerd, kan onderwijs volgen.

Er is een optie om te werken zonder een licentie. Om dit te doen, kunt u onderhandelen met elk bedrijf dat al een licentie heeft. Is zoiets als een agentuurovereenkomst. Vervolgens worden alle volgende aanvragen geaccepteerd als van dit bedrijf. Hiervoor ontvangt het bedrijf een percentage van het ontvangen geld voor verleende diensten (ongeveer 10%).

Kantoor - een indicator van degelijkheid

Zodra het minimum aantal klanten is bereikt, kunt u overwegen om uw eigen kantoor te huren. Hiermee worden deals afgesloten met meer serieuze klanten, waarmee een overeenkomst een maand of zelfs meer kan duren. Lopen rond cafés en co-werken, zoals in het geval van low-budget klanten, zal niet werken (het zal te duur en zelfs achterdochtig zijn voor de klant).

De kamer kan klein zijn: van 30 tot 50 vierkante meter. m. Het is noodzakelijk om ruimte toe te wijzen voor het ontvangen van klanten (een goede en solide tabel) en om twee - drie tabellen voor managers en een accountant te huisvesten. Het is raadzaam om ruimte te bieden voor installateurs en ruimte voor het opbergen van apparatuur en gereedschappen. Het huren van dergelijke ruimte in het centrale deel van de stad kost 25-40 duizend roebel. per maand.

investering

Het is noodzakelijk om te denken aan zo'n moment als de hoeveelheid kapitaal voor het starten van een onderneming. Wanneer u een OPS op grote locaties installeert, hebt u mogelijk een aanzienlijk bedrag nodig om brandblusapparatuur aan te schaffen (sensoren, instrumenten, sirenes, kabels, enz.). Een goede klant zal niet rennen, waarbij alle componenten apart worden gekocht.

Onder het contract moet je alle benodigde apparatuur meenemen en installeren. En daarvoor moet je eerst het geld investeren en pas na de voltooiing van het werk - krijg de juiste hoeveelheid. Reken op een reservekapitaal van minstens $ 10 duizend, met kleinere klanten is het eenvoudiger: u kunt een vooruitbetaling van hen vragen.

Personeel van het bedrijf

Installatie en configuratie van brandalarmsystemen kan alleen worden vertrouwd door echte professionals. En dit zijn elektriciens, installateurs, programmeurs, een specialist in brandveiligheid (hij is een voorman), elektrotechniek en radiotechniek. Het kan veel tijd kosten om een ​​dergelijk team te selecteren (dit is waar de belangrijkste organisatorische vaardigheden van een ondernemer moeten werken). Professionals hebben een passend salaris en een percentage van de uitgevoerde werkzaamheden nodig. Dat is de reden waarom de installatie van de OPS zo duur is. Om te besparen op het inhuren van laaggeschoold personeel is het niet waard: de kosten van een fout zijn te hoog. De voortdurende ontwikkeling van het systeem leidt immers tot extra kosten. Ja, en dit bedrijf verdient geen goede reputatie.

Het proces van installatie en configuratie van OPS moet zeer verantwoordelijk worden benaderd. Eerst controleren medewerkers van het bedrijf het object zorgvuldig. Ze bestuderen alles tot in het kleinste detail: de grootte van de ruimte, de specifieke lay-out, het aantal werknemers, de locatie van ramen en deuren, de aanwezigheid van extra uitgangen, de locatie van communicatie, de werking van het elektrische systeem en apparatuur, enz. Vervolgens wordt, rekening houdend met de wensen van de klant, een beveiligingssysteemproject ontwikkeld. Het geeft de locatie aan van de installatie van informatie-leesapparaten en sirenes, kabellegpunten en de locatie van het bedieningspaneel. Het specificeert ook hoe het brandalarmsysteem moet worden aangesloten op de stroomtoevoer- en brandblussystemen en ontwikkelt een plan voor evacuatie en redding in geval van brand, volgens de normen van de wet.

Na coördinatie en onderhandeling over alle technische problemen, is er een direct proces van installatie van OPS. Dit houdt rekening met de indeling en het ontwerp van de ruimte, zodat de componenten van het systeem het uiterlijk van de kamer niet schaden en minimaal merkbaar zijn. Vaak worden brandalarmen gecombineerd met beveiliging en wordt brandalarmsysteem verkregen. Ten slotte vindt de inbedrijfstelling en het testen van het systeem plaats.

Op dit moment is het werk met de klant nog maar net begonnen. De wetgeving maakt voortdurend aanpassingen aan de eisen van de brandveiligheid van gebouwen en constructies. Daarnaast is het noodzakelijk om het object regelmatig te inspecteren op de bruikbaarheid van een functionerende OPS. Daarom sluit de klant, naast het installeren van de OPS, vaak een contract af voor het onderhoud ervan. Daarom kunt u een permanent passief inkomen krijgen, zelfs als er geen nieuwe klanten zijn.

Zoeken naar klanten

Om de eerste klanten te vinden en een goede reputatie te verdienen, moet je hard proberen. Dit is niet het soort activiteit waarop klanten zich opstellen. Een gewone website op internet en een paar advertenties op palen zullen niet helpen. De uitdrukking "wolvenpoten worden gevoed" is in dit geval zeer relevant.

Het is verplicht om direct nieuw gebouwde faciliteiten te bezoeken, overeenkomsten aan te gaan voor samenwerking met bouwbedrijven, bedrijfsondernemingen te bezoeken en een herziening van hun brandveiligheidssysteem voor te stellen. Als u een bekwame advocaat vindt, kunt u proberen een aanbesteding te winnen voor de installatie van OPS voor grote commerciële en openbare voorzieningen. Er zijn veel opties, je hoeft alleen maar te werken.

Hoe u uw bedrijf kunt openen voor het installeren van brandsystemen

Installatie van brandalarmen is een belangrijk punt in de verbetering van de lokalen, en de behoefte aan hun installatie is duidelijk vastgelegd in de wetgeving. OPS (brandalarmsystemen) geven tijd om mensen te informeren bij het opbouwen van een noodsituatie, om een ​​alarmsignaal door te geven aan de brandweer, en onafhankelijk de brandbronnen te doven en rook te elimineren; Dit laatste is vooral belangrijk, omdat mensen tijdens branden vaak niet door het vuur zelf sterven, maar door het inademen van de resulterende verbrandingsproducten. Veel ondernemingen installeren automatische brandmeldsystemen - autonome brandalarmsystemen - niet alleen volgens de wetgeving en vereisten die de exploitatie van de gebouwen mogelijk maken, maar ook om de negatieve gevolgen van een brand effectief te voorkomen. In dit opzicht is er steeds vraag naar de markt voor de installatie van brandsystemen.

Tegenwoordig wordt APSS geïnstalleerd door vele particuliere beveiligingsorganisaties (particuliere beveiligingsorganisaties), maar ze zijn hier het vaakst mee bezig wanneer ze een order ontvangen om een ​​beveiligingsalarmsysteem te installeren en brandalarmen als een extra product worden gemonteerd. Tegelijkertijd zijn er in een aantal steden niet zo heel veel bedrijven die direct betrokken zijn bij de installatie van brandsystemen, waardoor een jonge ondernemer de kans krijgt om een ​​bedrijf op te zetten om altijd up-to-date diensten aan te bieden. Het gebrek aan consumenten is nauwelijks te verwachten, omdat, naast organisaties die eenvoudigweg verplicht zijn om OPS te installeren, steeds meer individuen beginnen na te denken over persoonlijke veiligheid. Maar in dit opzicht zullen ze in hun activiteiten verschillende strategieën moeten ontwikkelen om hun producten te promoten, en ook systemen aanbieden die zijn ontworpen voor verschillende financiële mogelijkheden van de klant. Het is echter een professionele benadering van de realisatie van zijn diensten, waardoor het snel zijn plaats op de markt kan veroveren en klanten kan werven.

Dit bedrijf is bijzonder relevant geworden sinds mei 2011, toen wijzigingen in de wet op de brandveiligheid werden aangenomen. Het voorziet in een meer serieuze verantwoordelijkheid van ondernemingen die niet aan de gestelde voorwaarden voldoen, omdat zelfs de meest onverantwoordelijke zakenlieden bereid zijn te betalen voor de installatie van een OSA dan duizenden boetes betalen. Brandalarm in goede staat moet zich in elk gebouw bevinden met een groot aantal mensen. Brandveiligheidseisen zijn zeer streng, de hele afdeling is verantwoordelijk voor hun naleving, maar dit betekent ook dat het installatieprogramma dat het systeem heeft geïnstalleerd verantwoordelijk is voor de juiste installatie, opstarten en configuratie. In dit opzicht moet het bedrijf dat zich bezighoudt met de installatie van OPS, de juiste registratie doorgeven.

Franchises en leveranciers

Maar eerst moet u zich registreren als een zakelijke entiteit. Om het gemakkelijker te maken om een ​​vergunning te verkrijgen, is het beter om een ​​vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, die een juridische entiteit is, te regelen, terwijl u het recht hebt om te werken volgens een vereenvoudigd belastingstelsel. U moet ook de OKVED-code correct selecteren, de activiteit zelf valt onder de definitie van (JECF 2) 80.20 Beveiligingssystemen. Nadat de registratie succesvol is verlopen, kunt u doorgaan met het rechtstreeks verkrijgen van een licentie. Het wordt uitgegeven door het ministerie van Noodsituaties en om de aanvraag te kunnen behandelen, moeten de volgende documenten bij de vergunningverlenende instantie worden ingediend:

A) de applicatie zelf voor een licentie

B) notariële kopieën van certificaten van registratie van het bedrijf als een rechtspersoon en het aangaan van het Unified State Register van juridische entiteiten (voor individuele ondernemers in de EGRIP) en belastingregistratie;

B) notariële kopieën van de samenstellende documenten van de onderneming (charter, memorandum van associatie);

D) het tweede origineel (met een blauw zegel van de bank) van de betalingsopdracht om de vergoeding te betalen voor het afgeven van een licentie;

D) een gewaarmerkte stempel van het bedrijf, kopieën van documenten die de kwalificaties bevestigen van werknemers die zich bezighouden met activiteiten onder licentie;

E) gecertificeerd door het zegel van het bedrijf kopieën van documenten of op de voorgeschreven wijze gecertificeerd uittreksels uit documenten waarin de ervaring van werknemers op het gebied van brandveiligheid wordt bevestigd;

G) documenten waarin wordt bevestigd dat de licentienemer beschikt over de gebouwen, communicatiefaciliteiten, uitrusting, gereedschappen, instrumenten en documentatie die nodig zijn voor de uitvoering van de vergunde activiteit.

Ook moet de directe manager van de onderneming (zij hoeven geen oprichter of individuele ondernemer te zijn) ten minste 5 jaar lang gespecialiseerd secundair technisch onderwijs op dit gebied en werkervaring op het relevante gebied hebben. Elke vijf jaar moeten alle werknemers ook een geavanceerde opleiding in brandveiligheid ondergaan.

Om uw taak te vereenvoudigen, kunt u contact opnemen met gespecialiseerde bedrijven die ondersteuning kunnen bieden bij het verkrijgen van een licentie (en zelfs alle problemen voor een ondernemer kunnen oplossen), maar hun diensten kosten veel geld. De looptijd van de aanvraag is 1-1,5 maanden. Met deze licentie kunt u vele activiteiten ondernemen, niet alleen de installatie van brandalarmen, die mogelijkheden biedt voor groei en opent verschillende perspectieven voor verdere activiteiten. Er moet ook worden opgemerkt dat sommige vergelijkbare ondernemingen een zelfregulerende organisatie (SRO) sluiten, wat het werk enigszins vereenvoudigt, noodzakelijk is voor het uitvoeren van bepaalde soorten werk en het niveau van klantenvertrouwen verhoogt.

Zorg dan voor uw eigen kantoor, dat een serviceplatform en een representatiekantoor wordt. De ruimte hoeft niet heel groot te zijn, zolang het maar mogelijk is om al je inventaris daar te plaatsen en er is nog plaats voor het werk van werknemers die alleen op kantoor werken, zonder op orders te gaan. Tegelijkertijd is het niet nodig om naar een plek in het stadscentrum te zoeken, u kunt geld besparen door een kamer te huren in gebieden die niet duur zijn met het oog op het huren van onroerend goed. Particuliere organisaties kunnen systemen installeren op sites die zijn verbonden met het systeem van de particuliere organisaties, en dus wordt continue bewaking en controle geboden in geval van nood door het systeem van de klant. Ja, en het beveiligingsbedrijf ontvangt onmiddellijk informatie over wat er in de faciliteit gebeurt, indien nodig, door een taskforce te sturen. In het geval van een brandalarm moet de alarmmelding idealiter zo snel mogelijk worden verzonden, niet naar het bedrijf dat het systeem heeft geïnstalleerd, maar rechtstreeks naar de brandweer. Ook hebben de voorzieningen altijd een eigen bedieningspaneel en neemt de persoon die verantwoordelijk is voor brandveiligheid de beslissing.

In elk geval is een volledig geïsoleerd systeem vrij riskant. Maar houd er rekening mee dat volgens de huidige wetgeving niet alle soorten objecten automatisch informatie over een brand moeten doorgeven aan de brandweer of het noodcomité; dergelijke objecten tussen kantoorpanden zijn bijvoorbeeld die met een oppervlakte van meer dan 500 m 2.

Ook als er geen mogelijkheid of wens is om uw eigen kantoor te hebben en iets anders te doen dan het rechtstreeks installeren van systemen, dan kunt u overeenkomsten aangaan met bedrijven die door de aard van hun activiteiten bezig zijn met het installeren van bepaalde systemen; Dit is het reeds genoemde orkest in de eerste plaats. Feit is dat een beveiligingsorganisatie een vergunning krijgt voor (verrassend) alleen beveiligingsactiviteiten van het ministerie van Binnenlandse Zaken, en vaak geen brandweer heeft (want dit is een heel ander stuk papier uitgegeven door een andere afdeling). Door een overeenkomst met de organisatie te sluiten, is het dus mogelijk om hun systemen op partnerschappen te monteren: beide doen de ondernemer en de ORR biedt de klant onmiddellijk een reeks diensten aan. Alleen in de toekomst zal de brandmeldinstallatie nog steeds alleen moeten worden onderhouden, omdat de noodorganisatie daar geen recht op heeft. Maar het is vermeldenswaard dat deze systemen recentelijk vaak in één zijn geïntegreerd en dat zelfs een noodorganisatie soms een licentie verkrijgt voor het installeren van brandsystemen.

Wat is OPS

FIU en NPF

Gerelateerde publicaties

De afkorting OPS staat voor verplichte pensioenverzekering en verwijst naar het pensioenstelsel. Verplichte pensioenverzekering is een pensioenprogramma van een staatspensioen dat sinds 2002 op het grondgebied van de Russische Federatie is begonnen, na de laatste pensioenhervorming in het OPS-systeem. De decodering in het Pensioenfonds (extra-budgettair fonds) wordt gegeven als het systeem van functioneren van deelnemers (verzekeraars, verzekerden en verzekerden) in het kader van het staatsprogramma voor de vorming van een kapitaalgedekt pensioen voor alle burgers in de werkende leeftijd, tegen wie verzekeringspremies worden betaald.

Sinds 2002 hebben fundamentele veranderingen plaatsgevonden in het Russische pensioenstelsel. Het distributiesysteem kwam om het distributiesysteem te vervangen. Zo zijn sinds 2002 alle burgers van 1967 en jonger begonnen met het vormen van accumulerend pensioenkapitaal, wat neerkomt op 6% van de maandelijkse officiële inkomsten, beheerd kan worden door de eigenaar en geërfd door zijn opvolgers. Het recht om een ​​kapitaalgedekt pensioen te betalen is alleen mogelijk als er sprake is van een pensioen.

OPS-systeem

Het systeem van verplichte pensioenverzekering omvat de volgende deelnemers:

  • De verzekerde is de FIU. Wat is OPS in het pensioenfonds? De FIU in het verplichte pensioenverzekeringssysteem is de centrale beheerder. Alle bijdragen van werkgevers worden naar hem gestuurd en hij verdeelt deze middelen al naar de verzekerings- en kapitaalgedekte pensioenen. De FIU beheert de pensioensparen van burgers niet. Het extrabudgettaire fonds verdeelt spaartegoeden aan verzekeraars, handhaaft een gepersonaliseerde boekhouding van fondsen (voor beheermaatschappijen en GCU's) en betaalt een kapitaalgedekt pensioen (voor beheermaatschappijen en GCU's).
  • Verzekeraars - NPF, UK, GUK. Verzekeraars in het OPS-systeem zijn niet-statelijke pensioenfondsen, beheermaatschappijen en het staatsbeheerbedrijf (Vneshekonombank). Deze structuren houden zich bezig met het investeren van pensioensparen, bij de persoonlijke keuze van burgers.
  • De verzekerde persoon is een burger. De eigenaar van de pensioensparen is de verzekerde als hij de verzekeraar kiest voor zijn spaargeld of 'stil', als hij geen aanvraag heeft ingediend voor de overdracht van middelen aan de APF of het Wetboek van Strafrecht.

OPS-overeenkomst

Het OPS-contract wordt ontcijferd als een contract met verplichte pensioenverzekering. Het is een juridisch document tussen de verzekeraar en de verzekerde, waardoor een partij haar gefinancierde pensioen overdraagt ​​aan het management van de andere partij. Dit contract is een bewijs dat een burger, een lid van het OPS-systeem, een klant wordt van een niet-statelijk pensioenfonds (NPF).

Wie heeft het recht om een ​​OPS-contract te sluiten?

Alle burgers die officieel werkzaam zijn op het grondgebied van de Russische Federatie, en die verzekeringspremies betalen, zijn geschikt voor de wettelijke leeftijd (jonger dan 1966), hebben het recht om een ​​OPS-overeenkomst te ondertekenen met een APF die is opgenomen in het DIA-register.

Na het sluiten van de OPS-overeenkomst (soms wordt dit ook het OPS-certificaat genoemd), draagt ​​de FIU alle geaccumuleerde fondsen over aan het beheer van de NPF die door de persoon is geselecteerd. In dit geval gaat een niet-statelijk pensioenfonds uit van het recht om de pensioensparen van zijn cliënt te beleggen en vervolgens inkomsten uit investeringsactiviteiten te genereren. Alleen NPF's die zijn geïnspecteerd door de Centrale Bank en zijn aangegaan in het systeem om de rechten van verzekerden te garanderen, kunnen investeren in een OPS-systeem. Onder de nieuwe wettelijke voorwaarden zijn alle pensioenfondsen aandelenvennootschappen en kunnen zij pensioenfondsen alleen beleggen in die financiële instrumenten die strikt wettelijk zijn vastgelegd.

NPF-klanten bedriegen op de werkplek

Ik weet zeker dat velen van u een soortgelijke werkwijze tegenkomen van vertegenwoordigers van niet-statelijke pensioenfondsen. Dit werkschema wordt bedrijfsverkopen genoemd.

Bedrijfsverkopen van OPS-contracten zijn de presentatie, uitvoering en uitgifte van contracten namens een bepaalde APF aan werknemers van ondernemingen, organisaties, bedrijven, zowel met schriftelijke als mondelinge toestemming van het management van deze instellingen.

Dat wil zeggen dat in eerste instantie was voorzien in de verplichte coördinatie van het werk aan het verstrekken van pensioenen met vertegenwoordigers van de bestuursstructuren van een organisatie. Ik wil er rekening mee houden dat een werkgever in theorie geen recht heeft werknemers van stichtingen te weigeren bij het organiseren van een massabijeenkomst met hun werknemers met het oog op het houden van een presentatie over het onderwerp verplichte pensioenverzekering. Maar dit is een theorie, in de praktijk gebeurt alles, vooral als dergelijk werk recentelijk in een onderneming is uitgevoerd.

Hoe wordt een OPS-contract op het werk uitgegeven?

Bedrijfsverkoop bestaat uit twee typen:

In dit geval gebeurt het werk dat wordt uitgevoerd door de medewerkers van de agentnetwerken van APF's tegelijkertijd, gedurende een bepaalde periode, gecoördineerd met het management en heeft het geen invloed op het productieproces. Dat wil zeggen, NPF-agenten voeren presentaties, verklarend werk met arbeidscollectieven, opstellen contracten en geven deze uit aan nieuwe klanten op een strikt gedefinieerde en toegewijde tijd. Deze verkopen voorzien ook in werkzaamheden exclusief voor vertegenwoordigers van APF's die het hele scala van diensten bij de onderneming van het begin tot het eind onafhankelijk van elkaar leveren, zonder de hulp van het management van de organisatie.

Agenten van de NPF houden, met instemming van de werkgever, een presentatie voor de werknemers, op een daarvoor georganiseerde plaats en een vooraf bepaalde tijd, werken samen met het publiek en bieden een OPS-overeenkomst af met precies de NPF die zij vertegenwoordigen. Daarna wordt iedereen getekend met het ondertekenen van documenten en het uitgeven van OPS-contracten.

Ik wil er rekening mee houden dat ik op dit moment een praktijkagent ben voor bedrijfsverkopen OPS en dat ik een persoonlijk "schema" heb voor interactie met alle partijen bij dit type verkoop. Ik zal het niet voor iedereen openstellen, maar het is beschikbaar voor onze partners en agenten die in onze structuur werken. Dit is een zeer effectief schema dat op geen enkele manier in tegenspraak is met de normen van het werk van een verzekeringsagent, maar tegelijkertijd het werk in deze richting vereenvoudigt. Daarom is het een soort bedrijfsgeheim dat de verkoop verschillende keren verhoogt

Het contact met potentiële klanten gebeurt in fasen, niet meer dan twee keer. Eerst wordt een massapresentatie gehouden; ten tweede wordt het individueel uitgewerkt met elke klant die het initiatief heeft genomen om deze set documenten te verkrijgen, contracten te verwerken en uit te geven.

Dit soort verkopen kost tijd in verhouding tot het aantal werknemers, ploegendiensten en arbeidsomstandigheden in elke afzonderlijke onderneming. De hele cyclus van het werk in een productie-installatie met ongeveer 100 werknemers en ploegendienst duurt ongeveer twee weken van agenten: inclusief coördinatie met het management en eindigend met het uitgeven van een contract aan werknemers.

Dit soort bedrijfsverkopen van OPS-contracten impliceert meerdere uitvoering van de bovenstaande werken: presentatie, werken met het publiek, uitvoering en uitgifte van contracten.

Deze soort is zeer specifiek en het meest voorkomend onder de zogenaamde bedrijfs-NPF's (bijv. NPF Surgutneftegaz, NPF Gazfond). Met dergelijke verkopen wordt de deelname van werknemers van personeelsafdelingen of afzonderlijke filialen van NPF die zijn betrokken bij pensioenverzekeringen exclusief voor werknemers van deze bedrijven verstrekt.

Waarom eisen werkgevers van hun werknemers dat ze een OPS-contract uitvoeren?

De meest gebruikelijke is de eerste optie - het ontwerpen en uitgeven van OPS-contracten aan haar werknemers, medewerkers van de personeelsafdeling. Het is moeilijk voor mij om te beoordelen hoe legitiem het is, maar ik kan niet het tegendeel beweren. Aangezien bijna iedereen een verzekeringsagent van de NPF kan worden en zich bezighoudt met dit soort activiteiten, zowel op permanente basis als in combinatie. Daarom kunnen we concluderen dat, in theorie, elke medewerker van de personeelsdienst van een onderneming een vertegenwoordiger van een of andere APF kan zijn en namens deze een overeenkomst kan aangaan voor de TSO met klanten.

MAAR. zonder hun officiële positie te gebruiken en zonder druk uit te oefenen op potentiële klanten via deze functie. Maar in de praktijk is het precies dat - dwang. En zoals u begrijpt, was het niet eens op initiatief van personeelsmedewerkers, maar direct boven de vaste leiding, die de opdracht had om alle toegewijde werknemers in het OPS-programma met bedrijfs-NPF te betrekken. En er zijn er al weinig die om uw recht en verlangen geven bij het kiezen van een fonds voor hun spaargeld. Dit wordt bepaald door uw werkgever, in plaats van uw grondwettelijke rechten.

En het is vaak ondubbelzinnig aan de werknemers gegeven dat u ofwel lid bent van "onze" NPF, of dat u een werkloze persoon bent waarvoor geen verzekeringsbijdragen worden betaald, onder andere het vormen van NChTP, en de noodzaak voor een NPF die u vanzelf verdwijnt. De zogenaamde methode van "vrijwillig verplichte" definitie van een persoon. Zeer gebruikelijk in ons land.

De tweede optie, waarbij aangesloten NPF's deelnemen aan ondernemingen, vindt ook plaats. In het gebied, mijn kleine thuisland, is er één grote stadvormende onderneming, die wordt beveiligd door een eigen afdeling van de NPF, die alleen de werknemers van dit bedrijf verzekert.

Wanneer een nieuwe medewerker wordt ingehuurd door een bedrijf, wordt hij naar het NPF-kantoor gestuurd, waar hij documenten ondertekent en een OPS-contract ontvangt. Dit is een verplichte vereiste bij het solliciteren naar een baan. Op dezelfde manier als in de eerste variant wordt alleen voorzien in een stationaire uitvoering van het document, d.w.z. in organisaties waar de personeelsafdeling de leiding heeft over alles, hoeft u nergens heen, u krijgt het hele pakket "zonder de kassa te verlaten".

Cyclische bedrijfsverkopen OPS kan voorzien in werk via de agenten van NPF, zonder de medewerking van de constant functionerende takken van het fonds en personeelsdiensten. In dit geval is er een soort overeenkomst tussen het management van het bedrijf en de vertegenwoordigers van de stichting, op basis waarvan agenten hun organisatie eens per half jaar of per jaar bezoeken, om uitleg te geven over het pensioenstelsel en pensioenverzekeringscontracten uit te reiken aan nieuw aangekomen werknemers of werknemers daarvoor durfden ze geen OPS-contract te krijgen.

Naar mijn mening is dit de meest liberale en loyale methode van cyclische verkoop, zowel van de NPF als van het management van ondernemingen die niet dwingen en onder druk hun werknemers niet dwingen dit of dat fonds te betreden, maar hen het recht geven om te kiezen.

Typen "frauduleuze" acties, d.w.z. manipulaties die zich kunnen voordoen in bedrijfsverkopen:

  1. Het belangrijkste type illegale acties dat wordt aangetroffen bij het uitgeven van OPS-overeenkomsten bij bedrijven, dwingt het management documenten van zijn werknemers te ondertekenen met een of andere APF.

Dit kan voornamelijk te wijten zijn aan het feit dat het management (inclusief personeel van personeelsdiensten) persoonlijk gemotiveerd is bij de uitvoering van deze contracten (het heeft enig materieel voordeel van de verkoop van OPS-contracten - monetaire vergoeding, enz.). In dit geval is er sprake van samenspanning van vertegenwoordigers van bepaalde APF's en hooggeplaatste werknemers van ondernemingen.

Dwang kan worden gemaakt onder de dreiging van ontneming, ontslag, enz. Er zijn ook gevallen waarin een werknemer weigerde een OPS-contract uit te vaardigen, hij boetes kreeg wegens het niet naleven van de arbeidsnormen, waarbij berispingen werden gegeven met materiële straffen, dat wil zeggen dat zij allerlei druk uitoefenen op het besluit ten gunste van een bepaalde pensioenverzekeraar.

  1. De tweede, aaneengesloten "illegale" handeling van de werkgever dwingt zijn werknemers zich bij bedrijfs-NPF's aan te sluiten. Er zijn vergelijkbare methoden van beïnvloeding, maar er is geen directe motivatie van het leiderschap. Er is geen sprake van collusie tussen de bestuurder of zijn gevolmachtigden en vertegenwoordigers van APF's op basis van materiële voordelen.

Alle deelnemers aan de pensioenregeling moeten goed onthouden dat de basis van dit systeem het belangrijkste postulaat is: het recht om een ​​klant te kiezen. En niemand heeft het vermogen en de wettelijke basis om invloed op hem uit te oefenen en druk uit te oefenen. Of het NPF is, zijn vertegenwoordigers of de werkgever van de klant met zijn personeelsdienst!

Moet ik een OPS-contract op mijn werk maken?

Daarom hebben we samen met u de belangrijkste soorten 'frauduleuze' acties in zakelijke verkopen besproken. Ik hoop dat u nu de mogelijkheden en motieven begrijpt van uw werkgevers die proberen uw keuze voor particuliere pensioenfondsen te beïnvloeden. Geef niet toe aan druk en ga niet voor bedreigingen als je bewust begrijpt dat het voorgestelde geforceerde APF niet voldoet aan je persoonlijke vereisten bij het kiezen van deze structuur.

Ik kan niet ondubbelzinnig beweren dat de bedrijfskeuze voor haar werknemers van een of andere APF destructief is. Hij is vaak de meest productieve en is gebaseerd op het gezond verstand van bedrijfsbeheer.

Dankzij bedrijfsprogramma's, zowel verplichte als vrijwillige pensioenverzekering, heeft een groot aantal burgers van de Russische Federatie de mogelijkheid om fatsoenlijke pensioenen te ontvangen in hun land en hun gefinancierde deel van het arbeidspensioen te behouden, dankzij de soms "verplichte" maatregelen van hun management. Maar men moet niet vergeten dat als een werknemer een keuze heeft gemaakt of wil maken voor een ander fonds voor zijn pensioensparen, geen enkele manager het recht heeft om obstakels op zijn weg te zetten!

OPS is een vereiste voor gepensioneerden?

Verplichte pensioenverzekering (OPS) is een systeem waarmee de vorm van een bron van betalingen aan ouderen. Op basis hiervan volgt hieruit dat elke persoon de juiste vorm moet krijgen. Alleen in dit geval wordt het pensioen als noodzakelijk meegeteld. Laten we in meer detail bekijken wat de OPS is. Wie zijn verzekeraars en verzekeraars? Wat is een verzekeringsnummer?

Wat is het

Ontcijfering van OPS: verplichte pensioenverzekering. Dankzij dit document krijgt elke burger van de Russische Federatie een uniek persoonlijk nummer waarmee alle betalingen door het Pensioenfonds worden gemonitord.

In dit systeem is het pensioen verdeeld in twee delen. Het eerste aandeel (verzekering) houdt in dat iemand een welverdiende rust krijgt vanwege een handicap, ouderdom of als hij een van de kostwinners heeft verloren. Het tweede deel is cumulatief.

Binnen de OPS zijn er drie groepen verzekeringsdeelnemers, die we in meer detail zullen bekijken.

verzekeraars

Aangezien de OPS een verplichte procedure is, zijn alle deelnemers aan ontvangst van een pensioenverzekeringskaart onderworpen aan vrij strikte vereisten.

De verzekeraar is in grote lijnen de hoofdbeheerder van het OPS-systeem. In dit geval is zijn rol het Pensioenfonds van de Russische Federatie. Ook kan de verzekeraar een niet-overheidsorgaan of zelfs een beheersmaatschappij zijn. De laatste twee categorieën hebben echter het recht om alleen activiteiten uit te voeren met betrekking tot accumulatieve pensioenbijdragen.

Bij het bepalen van het decoderen van de OPS en zijn kenmerken, is het de moeite waard om te zeggen dat elke burger het recht heeft zelf te kiezen welk lichaam hij zal verzekeren.

verzekeraars

Zowel individuen als rechtspersonen kunnen deze rol spelen. De verzekeraar is een werkgever die elke maand een bepaald percentage betaalt in het pensioenfonds voor elke werknemer die werkt. Dus, de vorming van een toekomstig pensioen.

Elke toekomstige gepensioneerde krijgt een persoonlijke rekening in het Pensioenfonds. Alle betalingen van de verzekeraar (werkgever) komen naar hem toe. Tot op heden bedraagt ​​de verzekeringspremie 22%, die wordt ontleend aan het jaarlijkse fonds om te betalen voor werk. Als het bedrag van het fonds echter meer dan 796 duizend roebel per jaar bedraagt, kan de verzekeringnemer niet 22%, maar 10% betalen.

Met alle verzekeringspremies kunt u 6% van het gefinancierde deel van het pensioen en 16% van het verzekeringsaandeel vormen. Volgens de nieuwe voorwaarden mag een burger toekomstige betalingen echter niet delen, maar vaker probeert iedereen beide delen te behouden.

Verzekerde personen

Deze definitie is van toepassing op alle burgers van een land die tijdelijk of levenslang op zijn grondgebied wonen. Ook verzekerde personen in OPS zijn mensen die:

  • zijn buitenlanders, maar verrichten arbeidsactiviteiten op het grondgebied van de Russische Federatie (alleen als er een relevant contract van de werkgever is);
  • een bedrijf hebben en behoren tot de categorie zelfstandige ondernemers;
  • werk buiten Rusland, maar blijf tegelijkertijd geld aan het Pensioenfonds aftrekken.

Tot deze categorie behoren ook geestelijken, leden van bepaalde boerderijen, tribale of familiale gemeenschappen van kleine aantallen en andere categorieën van burgers.

Om te bevestigen dat een persoon verzekerd is, krijgt hij een speciale OPS-kaart, een certificaat dat de persoonlijke gegevens van de toekomstige gepensioneerde en SNILS (numeriek identificatienummer) aangeeft. Gewoonlijk wordt dit document onmiddellijk na indiensttreding voor de eerste baan uitgegeven. Als de werkgever de werknemer niet vraagt ​​om hem te voorzien of een OPS uit te geven, is hij hoogstwaarschijnlijk een gewetenloze baas. In dit geval is het de moeite waard om opnieuw te overwegen om voor een dergelijke persoon te werken.

Tot op heden hebben meer dan 100 miljoen mensen die in de Russische Federatie wonen een verzekering afgegeven.

Moet de kaarthouder kosten betalen?

Aangezien de OPS een verplicht type verzekering is, moeten maandelijkse betalingen aan de rekening van het pensioenfonds worden betaald ten belope van 22% van het totale salaris van de werknemer. In feite betaalt de werknemer zelf niets, omdat dit de verantwoordelijkheid is van zijn meerderen. De meeste werkgevers onderschatten echter bewust hun loon met dezelfde 22%, en legden uit dat de verzekeringnemer deze vergoedingen voor elke werknemer moet betalen.

Dit is een heel belangrijk punt. Sommigen geloven dat als ze geen premie betalen, ze vandaag meer winst zullen behalen. Het moet echter duidelijk worden begrepen dat, volgens het nieuwe wetsontwerp inzake de hervorming van het pensioenstelsel, elke burger van de Russische Federatie een bepaald aantal punten verzamelt tijdens zijn werkzaamheden, die worden berekend op basis van de hoogte van de verzekeringsuitkeringen. Als iemand bij pensionering niet kan bevestigen dat zijn superieuren deze betalingen werkelijk hebben gedaan, riskeert hij niet het vereiste aantal punten te behalen, respectievelijk zal het bedrag van het pensioen veel lager zijn.

Wat is OPS en NGO's: decodeervoorwaarden en wat u moet weten

Hallo, leg uit wat OPS is en wat een NGO betekent? Je artikelen worden constant gebruikt, maar ik heb geen decodering gevonden.

Antwoord expert npfrate.ru:
In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, omvat de zorg voor het toekomstige nummer niet alleen de officiële tewerkstelling en betaling van bijdragen aan het RPF, maar ook de mogelijkheid om de ontwikkelingsoptie en de vorming van toekomstige betalingen te kiezen. Dit komt door het feit dat het pensioen in ons land is verdeeld in twee delen: verzekeringen en spaargelden. Als u op oudere leeftijd behoorlijke voordelen wilt ontvangen, moet u weten wat OPS en NGO's zijn en wat hun fundamentele verschil is.

Wat is OPS

Verplichte pensioenverzekering (afgekort OPS) is een overheidspensioenprogramma dat sinds de invoering van de pensioenhervorming in 2002 in de Russische Federatie actief is.

Sinds 2002 hebben fundamentele veranderingen plaatsgevonden in het pensioenstelsel van ons land: nu, in plaats van het distributiesysteem, is er een distributie-accumulatiesysteem, waardoor alle opgebouwde kapitaal zich begon te vormen in alle burgers van 1967 en jonger.

Volgens de huidige wetgeving is het pensioenkapitaal 6 procent van het bedrag aan officiële inkomsten en kan het niet alleen worden gecontroleerd en gecontroleerd door de eigenaar, maar ook worden geërfd door zijn opvolgers.

Opgelet: het recht om het accumulatieve kapitaal te betalen is pas mogelijk na het begin van de pensioengrondslagen.

Wat u moet weten over NGO's

Niet-statelijke pensioenvoorziening (afgekort als NGO) is een aanvullend type pensioenvoorziening voor onze landgenoten ten koste van niet-statelijke pensioenfondsen (NPF's), die over de juiste vergunning beschikken.

Het doel van de NGO is om een ​​extraatje te vormen aan de AOW, waardoor gepensioneerden een hogere levensstandaard hebben.

Belangrijk: de hoogte van het niet-statelijke pensioen hangt niet af van het salaris, de diensttijd of de hoogte van het staatspensioen. De formatie is gebaseerd op vrijwillige pensioenpremies betaald aan een specifiek niet-statelijk pensioenfonds en inkomsten uit hun belegging.

Hoe meer pensioenfondsen zich opstapelen, des te indrukwekkender zal het niet-statelijke deel van het pensioen zijn.

Terwijl bij de OPS de betalingen afhankelijk zijn van het salarisniveau, met NGO's, kiest de cliënt het bedrag van de aftrekkingen (maar niet minder dan het vastgestelde minimum).

Met andere woorden, NGO's en GPO's zijn verwante programma's, en het grootste verschil zit alleen in de manier waarop ze bijdragen.

Beste lezers! Als je nodig hebt gespecialiseerd advies op pensioenen en overheidsuitkeringen, raden we aan om onmiddellijk contact op te nemen met gekwalificeerde beoefenaars van juridische beroepen over sociale kwesties:

Moskou en regio: +7 (499) 455-12-46

St. Petersburg en de regio: +7 (812) 426-11-82

Beste lezers! Als je nodig hebt gespecialiseerd advies op pensioenen en overheidsuitkeringen, raden we aan om onmiddellijk contact op te nemen met gekwalificeerde beoefenaars van juridische beroepen over sociale kwesties:

Moskou en regio: +7 (499) 455-12-46

St. Petersburg en de regio: +7 (812) 426-11-82

Top