In de Verenigde Staten, evenals in Kazachstan, is JSC een van de meest voorkomende bedrijfsvormen (19,4% van het totaal). Maar als slechts elke vijfde onderneming in Amerika een AO is, dan is $ 90 van de $ 100 in de totale omzet van het land tot het aandeel van deze organisaties (90,2% van de totale omzet).
In Amerika hebben aandelenmaatschappijen een andere naam - een bedrijf. Beide namen hebben een gelijkwaardige betekenis. Bijvoorbeeld, in Engeland is een dergelijke naam als AO afwezig, maar vervangt de naam 'corporation', zoals in de VS. De rechtbank erkent de rechtspersoon als een rechtspersoon. Ze kan naar de rechtbank stappen en aangetrokken worden door de rechtbank, contracten sluiten en belasting betalen.
Hoewel het aantal bedrijven ongeveer vijf keer minder is dan het individuele bezit, domineren ze de Amerikaanse economie.
De reden voor deze situatie ligt in de voordelen van dit formulier boven de samenwerking:
- Beperkte aansprakelijkheid. In tegenstelling tot de individuele eigenaar en leden van de maatschap die persoonlijk aansprakelijk zijn voor de verplichtingen van de onderneming, is het maximum dat een aandeelhouder kan verliezen het bedrag dat hij voor de aandelen heeft geïnvesteerd. Beperkte aansprakelijkheid bleek zo belangrijk te zijn dat bedrijven in de meeste Engels sprekende landen buiten de Verenigde Staten de afkorting Ltd. op hun naam toevoegen. (Limited).
- Bedieningsgemak. Aandeelhouders kunnen een bedrijf betreden en verlaten door simpelweg de aandelen van dat bedrijf te kopen of verkopen.
- Fiscale voordelen. In bepaalde gevallen kunnen personen hun belasting verlagen door een bedrijf op te richten.
- Onbeperkt bestaan. Wanneer een aandeelhouder sterft, gaat zijn aandeel in de aandelen over op de erfgenamen. Bovendien heeft deze gebeurtenis geen invloed op de huidige activiteiten van de onderneming.
De voordelen van bedrijven liggen dus voor de hand.
Veel organisatoren van naamloze vennootschappen stellen bepaalde regels voor de verkoop van aandelen. Toen bijvoorbeeld Lee Iacocca (een beroemde Amerikaanse manager) de controle over het afbrokkelende autobedrijf CHRYSLER overnam, gaf hij aandelen uit met de beperking dat één persoon niet meer dan 5% van de aandelen in bezit kon hebben. Hij baseerde zijn beslissing op dergelijke woorden: "Nooit zullen 10 mensen tot één enkele beslissing onder elkaar komen." Maar in de meeste gevallen zijn aandelen zo verspreid onder een groot aantal aandeelhouders dat een controlerend belang vaak veel minder is dan 51%.
In de Verenigde Staten heeft de Morgan-groep het staalbedrijf UNITED STATES STEEL Corporation voor een lange tijd volledig gecontroleerd met een aandelenkapitaal van $ 1,25 miljard, en bezat slechts 4% van de aandelen van de onderneming (1955). In het gigantische monopolie "AMERICAN TELFHONE Telegraph "met een kapitaal van $ 14 miljard. 48 miljoen van zijn. Aandelen worden verspreid over 1,4 miljoen. Houders. De controle wordt uitgeoefend door de Morgans en de Rockefellers, die samen met andere financiële groepen die eigendom zijn slechts 2,5% van alle aandelen (10, 1095) uitgevoerd.
Met de ontwikkeling van het participatiesysteem (de vervlechting van zeggenschapsbelangen, het eigendom van pakketten van twee of meer van haar naamloze vennootschappen), fungeert de naamloze vennootschap als een wettelijke enkele of als een monopolie, die bestaat uit juridisch onafhankelijke naamloze vennootschappen en gebaseerd is op het participatiesysteem. De grootste industriële, transport-, bank- en andere monopolies zijn voornamelijk in de vorm van concerns, die in de productie, economische en financiële relaties één geheel vormen. De zorg kan echter ook een vorm van vereniging zijn van ongelijke industriële en andere ondernemingen, die door een groep magnaten worden gecontroleerd om de meeste winsten van deze ondernemingen toe te wijzen, zonder hun productie en bedrijfsassociatie. Ten slotte worden op basis van het participatiesysteem 'supergroepen' of financiële monopolistische groepen gevormd. Ze bestrijken niet individuele heterogene grote ondernemingen of banken, maar breiden hun controle uit naar veel verschillende monopolies voor industrie, transport, banken en verzekeringen.
Organisatorische en juridische bedrijfsvormen in de Verenigde Staten
Tegenwoordig zijn er in de Verenigde Staten de volgende elementaire organisatorische en juridische vormen van bedrijven:
individuele particuliere bedrijven,
partnerschap,
corporatie
naamloze vennootschappen (LLC).
Elke vorm van eigendom heeft zijn eigen, kenmerkende, interne structuur en juridische status, omvang en omvang van de activiteit. Alle vormen van eigendom hebben hun eigen voor- en nadelen, en de keuze van elk ervan houdt zowel de risico's voor de eigenaars als hun eigen voordelen in.
Eenmanszaken
Zoals in de meeste andere landen van de wereld kan een persoon zijn bedrijf uitoefenen in de vorm van een eenmanszaak. De verantwoordelijkheid van de ondernemer is onbeperkt. Een rechtszaak kan op al zijn eigendommen worden toegepast. Dit formulier is gekozen voor kleine bedrijven. Het nadeel is beperkte financiële capaciteit. Individuele ondernemingen zijn actief op het gebied van detailhandel en kleine groothandel, verlenen diensten op lokaal niveau. Als eenmanszaken zijn effectenmakelaars vaak actief. De uitvoering van eventuele formaliteiten voor de registratie van een eenmanszaak is niet vereist. Het enige officiële document is een belastingaangifte. Financiële records zijn optioneel. Het onderhoud ervan is noodzakelijk, in de eerste plaats voor belastingdoeleinden: zakelijke uitgaven zijn gekwalificeerd door andere wetgeving dan persoonlijk. Bepaalde activiteiten vereisen licenties van overheidsinstellingen.
Algemeen partnerschap
a / The Corporation is een onafhankelijk burgerlijk rechtsbesluit, dat een onafhankelijk bestaan van haar leden leidt;
b / Het bestaan van een bedrijf kan niet anderszins worden beëindigd dan door een beslissing van de rechtbank of de deelnemers van de onderneming zelf, vastgesteld op basis van het charter en de wetten;
c / Voor de verplichtingen van een bedrijf is de corporatie zelf alleen verantwoordelijk binnen het eigendom dat erbij hoort;
g / De onderneming is onderworpen aan dubbele belastingheffing, aangezien haar inkomsten tweemaal worden belast - zowel als bedrijfswinst als als aandeelhoudersinkomen, die zij ontvangen na de uitkering
Kapitaal van bedrijven wordt gevormd door inschrijving op hun aandelen. Bedrijven kunnen verschillende soorten aandelen uitgeven. De belangrijkste zijn de "gewone" / gewone / en preferente / voorkeur / aandelen. Het dividend op gewone aandelen is afhankelijk van de winstgevendheid van de onderneming en op preferente aandelen is dit vastgesteld op een vast niveau. Preferente aandelen geven geen stemrecht op algemene aandeelhoudersvergaderingen. Bedrijven hebben, behoudens de wettelijk verplichte procedures, het recht om hun aandelen op de vrije markt te verkopen.
1 /. Voorbereiding en ondertekening van de oprichtingsovereenkomst. In de oprichtingsovereenkomst definiëren de partijen de basisprincipes van de werking van de onderneming, de samenstelling van de aandeelhouders, de verplichtingen van de partijen en de verantwoordelijkheid voor verplichtingen die voortvloeien uit de status van "onderneming in de registratiefase" / worden geregistreerd /;
2 /. Voorlegging aan de staatssecretaris van de aanvraag voor de naam van de corporatie;
3 /. Ontwikkeling en indiening van statuten bij de secretaris van het staatsbestand / de statuten /;
4 /. Verificatie van documenten door de Secretary of State. De Secretary of State geeft het Certificate of Incorporation / Certificate of Incorporation / uit.
De American Corporation voert haar activiteiten uit in overeenstemming met het Charter - de zogenaamde. Artikelen over de vereniging / statuten / en intern reglement / huishoudelijk reglement /. De aanwezigheid van deze twee documenten onderscheidt het Amerikaanse bedrijf van de Russische naamloze vennootschappen, waarbij één charter voldoende is. De regels zijn intern voor het bedrijf. Officiële goedkeuring, hij gaat niet voorbij. Statuten bevatten de bepalingen die inherent zijn aan de statuten van bedrijven in de meeste landen van de wereld. De reglementen vullen de Statuten van de Vereniging aan en beschrijven deze, die meestal in beknopte vorm worden geformuleerd. De voorschriften kunnen het Handvest niet tegenspreken. In geval van geschillen wordt prioriteit gegeven aan het Charter. Wijzigingen in de voorschriften worden aangebracht door de raad van bestuur van een vennootschap, tenzij anders bepaald in de statuten.
Oldbridge dunphy Kosher, LLC
Auto business. Snelle berekening van de winstgevendheid van een onderneming in dit gebied
Bereken de winst, terugverdientijd, winstgevendheid van elk bedrijf in 10 seconden.
Voer de eerste bijlagen in
verder
Om de berekening te starten, voert u het startkapitaal in, klikt u op de knop hierna en volgt u de verdere instructies.
Nettowinst (per maand):
Wilt u een gedetailleerde financiële berekening maken voor een businessplan? Gebruik onze gratis Android-app voor bedrijven op Google Play of bestel een professioneel bedrijfsplan van onze expert voor bedrijfsplanning.
GEZAMENLIJKE VOORRAADBEDRIJVEN (commerciële organisatie) - een vennootschap waarvan het maatschappelijk kapitaal is verdeeld in een bepaald aantal aandelen; AO-deelnemers zijn niet aansprakelijk voor hun verplichtingen en dragen het risico van verliezen in verband met de activiteiten van de onderneming, voor zover de waarde van hun aandelen.
LESSEN VAN AANDELEN:
1. bevoorrecht: cumulatief; niet-cumulatieve.
In het moderne Rusland is een naamloze vennootschap de meest voorkomende organisatorische en juridische vorm voor organisaties van grote en middelgrote ondernemingen, en grote ondernemingen bestaan vaak in de vorm van open naamloze vennootschappen, middelgrote ondernemingen in de vorm van gesloten naamloze vennootschappen. De belangrijkste kenmerken van moderne Russische naamloze vennootschappen zijn:
CJSC is een naamloze vennootschap waarvan de aandelen alleen worden verdeeld onder de oprichters of een vooraf bepaalde kring van personen (in tegenstelling tot een open).
Aandeelhouders van een dergelijke onderneming hebben een voorkeurrecht om aandelen te kopen die door andere aandeelhouders zijn verkocht. Het aantal deelnemers aan een gesloten naamloze vennootschap is bij wet beperkt. In de regel is een gesloten naamloze vennootschap niet verplicht om verklaringen openbaar te maken, tenzij wettelijk anders bepaald.
OJSC is een organisatievorm van een naamloze vennootschap; naamloze vennootschap. Het belangrijkste verschil met een gesloten naamloze vennootschap is het recht van aandeelhouders om hun aandelen aan particulieren of rechtspersonen te vervreemden zonder een besluit van de algemene vergadering van aandeelhouders.
voordelen
tekortkomingen
De belangrijkste verschillen tussen JSC en JSC:
Een obligatie (of zoals het ook wordt aangeduid als "obligatie" van de Engelse "obligatie") is een veiligheidsdocument dat het recht van de eigenaar certificeert om zijn nominale waarde met rente in een vooraf bepaalde periode te ontvangen. Geeft geen eigendom; niet zo riskant als een aandeel (Aneksi Bank, Gazprom)
CODE VOOR ONDERNEMINGSETHIEK:
RUSLAND:
1. persoonlijkheidsbeginsel
2. het principe van professionaliteit
3. Het principe van een burger van Rusland
4. Het principe van een burger van de aarde
Verenigde Staten:
4. stemmethoden
5. codes van beginselen
6. strategische planning
Een van de problemen van deugdelijk bestuur in de Russische Federatie is volgens Potanin (hoofd van de Nationale Raad voor Corporate Governance) het parallel bestaan van Russische en internationale boekhoudnormen in de huisartspraktijk. "Bedrijven moeten dubbel werk doen. Met het oog op belastingaangifte houden zij rekeningen bij volgens Russische normen en om internationale beurzen te houden om te onderhandelen met internationale investeerders, houden zij internationale rekeningen bij. "
MANAGEMENTSMODELLEN VOOR BEDRIJVEN:
1. INSIDERS (Duits model) - aandelen zijn geconcentreerd in de handen van een klein aantal van hun eigenaren, en bedieningshendels zijn er ook bij. De rol van controle van derden wordt gespeeld door concurrentie op de markt. Insiders hebben het recht om deel te nemen aan het beheer van andere geïnteresseerde partijen - kleine aandeelhouders, werknemers en werknemers. Bedrijfsadvies op twee niveaus. Beheerfuncties zijn gescheiden van bewakings- en besturingsfuncties. Alleen onafhankelijke bestuurders zijn lid van de raad van commissarissen. Voorzitter van de Raad gekozen door de veilingmeesters.
2. OUTSIDERS (typisch voor het Amerikaanse concern) -
1) ondernemingen van elke productietak die geen deel uitmaken van de monopolistische associatie van ondernemers in deze branche; 2) speculerende personen op de beurs, maar niet voortdurend; speculanten niet-professionals uitwisselen; 3) cn. paarden op races die niet behoren tot de favorieten en waarvoor maar weinigen gokken.
RUSLAND
De federale wet "Op gemeenschappelijke effectenfondamenten", aangenomen in 1996, voorziet in een structuurstructuur op twee niveaus - de raad van bestuur (ten minste 7 leden) en de raad (uitvoerend orgaan), wat overeenkomt met het Duitse model van corporate governance. De hervorming van de Russische economie vond echter aanvankelijk plaats met een focus op het Anglo-Amerikaanse model van corporate governance.
Als onderdeel van het corporate-governancemodel dat momenteel in Rusland wordt gevormd, zijn alle noodzakelijke elementen formeel aanwezig, maar het principe van scheiding van eigendomsrechten en zeggenschap wordt niet erkend in reële activiteiten. Bedrijfseigenaars creëren hun eigen raden van bestuur, vaak ongehoorzaam aan besluiten van de algemene vergadering van aandeelhouders. In de meeste bedrijven is de eigendomsconcentratie zo hoog dat de eigenaar alle processen in het bedrijf beheert, inclusief operationele activiteiten.
Volgens ramingen in de economische literatuur bedraagt het aandeel van de grootste aandeelhouders (primaire eigenaars) in de hoofdstad van Russische industriële ondernemingen gemiddeld 35-40%. In de Russische context komt deze vorm van distributie van onroerend goed het meest voor. Het Russische corporate governance-systeem gebruikt de basiselementen van een gezinsmodel op basis van een hoge concentratie van eigendom. Bij het organiseren van bedrijven is de basis een team van drie tot zeven personen die de hoofdbezitters zijn en nauw verbonden zijn door verschillende informele connecties.
Op dit moment zijn er twee trends in de ontwikkeling van zakelijke relaties in Rusland te achterhalen. Kapitaalmarkten ontwikkelen zich geleidelijk, steeds meer bedrijven plaatsen hun effecten op binnenlandse en buitenlandse beurzen. Aan de andere kant gebruiken bedrijven actief bankfinanciering en banken zijn actieve deelnemers aan corporate governance.
Anglo-Amerikaans model
(VS, VK, Australië, Canada en Nieuw-Zeeland)
De belangrijkste eigenaars van het kapitaal van bedrijven in deze landen zijn particuliere en institutionele beleggers. Ze zijn klaar om risico's te nemen en zijn gericht op kortetermijndoelstellingen voor het genereren van inkomsten door middel van valutakoersverschillen. Beleggers houden toezicht op corporate governance en, heel belangrijk, de waarde van de aandelen hangt uiteindelijk af van de kwaliteit van dit management. De aandelenmarkt is zeer liquide en daardoor is er een overgang van controle over grote bedrijven.
Het hoogste bestuursorgaan van een onderneming is de algemene vergadering van aandeelhouders, die gewoonlijk eenmaal per jaar wordt gehouden. Aandeelhouders beheren door te stemmen over de keuze van bestuurders of beslissingen te nemen die belangrijk zijn voor de onderneming. Deze vergaderingen vanwege de grote spreiding van aandelen zijn echter meer formeel van aard, aangezien de belangrijkste instantie in dit model van corporate governance de Raad van Bestuur is. Het vervult de functies van het management, beheert alle activiteiten van de naamloze vennootschap, beschermt de belangen van de aandeelhouders, zorgt voor de kwaliteit van de corporate governance en is daarvoor verantwoordelijk voor de vergadering van aandeelhouders en de controlerende overheidsinstanties. Leden van de Raad van Bestuur zijn verantwoordelijk voor alle zaken van de onderneming en in geval van faillissement kunnen ze zelfs bestuursrechtelijk en strafrechtelijk aansprakelijk worden gesteld. De kwantitatieve samenstelling van de raad van bestuur wordt bepaald door de behoefte aan effectief management. Het minimumaantal in overeenstemming met de wetten van elke staat kan van één tot drie zijn.
VOORDELEN:
¯ hoge mate van mobilisatie van persoonlijke besparingen via de aandelenmarkt;
¯ Beleggers zijn gericht op het vinden van gebieden met een hoog inkomensniveau;
¯ Het belangrijkste doel van het bedrijf is om de waarde van het bedrijf te vergroten.
¯ Voldoende hoge transparantie van bedrijven
NADELEN:
¯ Hoge kosten van geïnvesteerd kapitaal (hoge dividenden);
¯ aanzienlijke verstoringen van de reële waarde van activa door de aandelenmarkt;
¯ Gebrek aan duidelijke scheiding van management- en controlefuncties.
PROBLEMEN VAN KLEINE BEDRIJVEN IN RUSLAND:
1. de imperfectie van het wettelijk kader (de juridische kwetsbaarheid van kleine bedrijven, de zwakte en instabiliteit van de relevante aspecten van economische wetgeving, inclusief belasting);
2. onvoldoende materiaal en technische basis - de toegang van kleine ondernemingen tot hoogwaardige technologieën is beperkt, omdat voor hun aanschaf aanzienlijke eenmalige financiële kosten nodig zijn
3. onvoldoende financiële basis - gebrek aan financiële middelen, moeilijkheden bij het verkrijgen van leningen, onwil van commerciële banken om leningen te verstrekken aan kleine bedrijven;
4. eigendomsproblemen in verband met de moeilijkheden bij het verkrijgen van productiefaciliteiten en kantoorruimte;
5. de aanwezigheid van administratieve belemmeringen die door de autoriteiten op verschillende niveaus zijn gecreëerd;
6. de ongelijke positie van kleine bedrijven met betrekking tot de toegang tot overheids- en gemeentebesturen;
7. gebrek aan voorwaarden voor normale concurrentie in een aantal segmenten van de Russische markt, monopolisering van laatstgenoemde;
8. de inefficiëntie van overheidsregulering, de afwezigheid of onvolkomenheid van het mechanisme van staatssteun aan kleine ondernemingen (we hebben het over verschillende vormen van regulering en ondersteuning);
9. overheersend in Rusland (tijdens de Sovjet- en post-Sovjetperiode) het negatieve imago van ondernemers en hun activiteiten.
10. tekort aan personeel.
Bovendien is er geen systeem voor het uitvoeren van een diepgaande analyse van de activiteiten van kleine ondernemingen. Er is geen juiste boekhouding van de resultaten van hun werk, er is vrijwel geen rapportage over de indicatoren die kleine bedrijven recht geven op het gebruik van belastingvoordelen.
SMALL BUSINESS is het meest dynamische en vluchtige deel van de economie. Het wordt gekenmerkt hoog risico en mortaliteit"Omdat het waarschijnlijk failliet gaat en failliet gaat. Dit wordt echter gecompenseerd door de opkomst van nieuwe bedrijven, meer georganiseerd en economisch versterkt. In Rusland zijn er ongeveer 1 miljoen kleine bedrijven die actief zijn op het gebied van detailhandel, diensten en bouw. Er is ook een informeel type bedrijf verschenen - dit is shuttle-handel, wat ons land de som van $ 3 miljard geeft (10% van de totale invoer).
Criteria voor het classificeren van ondernemingen als kleine bedrijven:
- omvang van het toegestane kapitaal;
- omzet (winst, inkomen).
In de Russische praktijk was het bestaan van kleine bedrijven toegestaan in 1988. Gedurende deze periode werden staatsbedrijven als klein beschouwd, waarbij het gemiddelde aantal werknemers elk jaar niet groter was dan 100 personen.
Nr. 38. Relationele concepten van macht (M. Weber, G. Lasswell,
Naamloze vennootschap is een vorm van kapitaalorganisatie en tegelijkertijd de belangrijkste organisatievorm van een onderneming. In de VS is AO ook een van de meest voorkomende bedrijfsvormen (19,4% van het totaal). Maar als slechts elke vijfde onderneming in Amerika een AO is, dan is $ 90 van de $ 100 in de totale omzet van het land tot het aandeel van deze organisaties (90,2% van de totale omzet). In Amerika hebben aandelenmaatschappijen een andere naam - een bedrijf. Beide namen hebben een gelijkwaardige betekenis.
In Engeland is bijvoorbeeld een naam als AO afwezig en wordt deze vervangen door de naam van zijn bedrijf. De rechtbank erkent de rechtspersoon als een rechtspersoon. Ze kan naar de rechtbank stappen en aangetrokken worden door de rechtbank, contracten sluiten en belasting betalen.
Hoewel het aantal bedrijven ongeveer vijf keer minder is dan het individuele bezit, domineren ze de Amerikaanse economie. De reden voor deze situatie is de voordelen van dit formulier boven de samenwerking...
Beperkte aansprakelijkheid. In tegenstelling tot de individuele eigenaar en leden van de maatschap die persoonlijk aansprakelijk zijn voor de verplichtingen van de onderneming, is het maximum dat een aandeelhouder kan verliezen het bedrag dat hij voor de aandelen heeft geïnvesteerd. Beperkte aansprakelijkheid bleek zo belangrijk te zijn dat bedrijven in de meeste Engels sprekende landen buiten de VS de afkorting Ltd. (beperkt) aan hun naam toevoegen.
Bedieningsgemak. Aandeelhouders kunnen een bedrijf betreden en verlaten door simpelweg de aandelen van dat bedrijf te kopen of verkopen.
Fiscale voordelen. In bepaalde gevallen kunnen personen hun belasting verlagen door een bedrijf op te richten.
Onbeperkt bestaan. Wanneer een aandeelhouder sterft, gaat zijn aandeel in de aandelen over op de erfgenamen. Bovendien heeft deze gebeurtenis geen invloed op de huidige activiteiten van de onderneming.
De voordelen van bedrijven liggen dus voor de hand. Maar waarom zijn er dan meer niet-participatiebedrijven dan bedrijven? Het antwoord op deze vraag ligt in de gebreken van bedrijven:
- Een bedrijf organiseren is erg duur en moeilijk. Het proces van registratie van een onderneming en de statuten vereist vaak de hulp van een advocaat;
- bedrijven moeten speciale belastingen betalen. De federale overheid, vele staats- en gemeentelijke overheden, naast belastingen betaald door aandeelhouders voor dividenden, leggen afzonderlijke belastingen op het inkomen van de onderneming zelf;
- Bedrijven waarvan de aandelen openbaar worden verhandeld, verwerpen hun rechten op handelsgeheimen. De wet vereist dat deze grote, open bedrijven informatie verstrekken over hun financiën en activiteiten aan alle geïnteresseerde partijen.
Het doel van deze wet is om deze personen informatie te verstrekken over de bedrijven waarin ze gaan investeren.
Maar informatie die potentiële investeerders helpt, kan aanzienlijk zijn voor concurrenten. Om deze reden hebben sommige bedrijven besloten gesloten te blijven, geven ze er de voorkeur aan om bepaalde informatie geheim te houden en deze niet aan het publiek bekend te maken.
Er zijn ook bedrijven voor kleine bedrijven - S-corporaties. Ze vallen niet onder de vennootschapsbelasting. Deze vennootschap betaalt belasting als eenmanszaak, d.w.z. winsten of verliezen worden verdeeld naar evenredigheid van het aantal aandelen. Om de status van een S-bedrijf te verkrijgen, moet een bedrijf niet meer dan 35 aandeelhouders hebben en mag niet meer dan 80% van de aandelen van een ander bedrijf bezitten.
Een ander type bedrijf is een non-profitorganisatie. Deze bedrijven zijn niet georganiseerd om inkomsten te genereren. Ze dienen particuliere educatieve, charitatieve en religieuze doeleinden. Ze worden ook niet belast. Sommige non-profitorganisaties kennen u misschien - het Amerikaanse Rode Kruis, "March of Dimes" en, natuurlijk, "Junior Achievement". aandelendividend
Staatsmaatschappijen. De staat en lokale overheden bezitten en exploiteren bedrijven. In de meeste gevallen worden ze gemaakt om diensten te leveren die particuliere bedrijven niet kunnen of willen bieden. De US Postal Service, de Federal Insurance Savings Corporation, enkele metrolijnen en andere openbare diensten zijn voorbeelden van dergelijke bedrijven.
Met de ontwikkeling van de kapitalistische productiewijze ontstaat een tegenstrijdigheid tussen de tendens tot een steeds toenemende expansie van ondernemingen en de beperktheid van individuele hoofdsteden, de organisatie van nieuwe ondernemingen vergt enorme investeringen, veel meer dan het eigen kapitaal van een individuele ondernemer en de geleende middelen die hij kan aantrekken. Deze tegenstrijdigheid wordt opgelost door de oprichting van een vennootschap of naamloze vennootschap, die de individuele hoofdsteden van de aandeelhouders consolideert tot één geassocieerd kapitaal. De enorme centralisatie van kapitaal in bedrijven maakt het mogelijk grote ondernemingen te organiseren die kapitaalinvesteringen nodig hebben die de macht van een persoon te boven gaan. Maar, zoals eerder vermeld, brengt de organisatie van een naamloze vennootschap enige overlast met zich mee, d.w.z. als u een bepaald aantal aandelen met stemrecht uitgeeft, loopt u het risico om zonder werk te werken, als een persoon privé of legaal is verwerft 51% van uw aandelen.
In dit geval bestaat het risico dat u tijdens de aandeelhoudersvergadering uw beslissing of enige hervorming niet kunt promoten zonder deze dominante belegger. Daarom stellen veel organisatoren van naamloze vennootschappen bepaalde regels vast voor de verkoop van aandelen. Toen bijvoorbeeld Lee Iacocca (een beroemde Amerikaanse manager) het management van het afbrokkelende autobedrijf "CHRYSLER" overnam, gaf hij aandelen uit met de beperking dat één persoon niet meer dan 5% van de aandelen in bezit kon hebben.
Hij baseerde zijn beslissing op dergelijke woorden: "Nooit 10 mensen komen tot een enkele oplossing onder elkaar." Maar in de meeste gevallen zijn aandelen zo verspreid onder een groot aantal aandeelhouders dat een controlerend belang vaak veel minder is dan 51%.
In de VS heeft de Morgan-groep het staalvertrouwen "UNITED STATES STEEL Corporation" lange tijd volledig gecontroleerd met een aandelenkapitaal van $ 1,25 miljard, en bezat slechts 4% van de aandelen van de onderneming (1955). In het gigantische monopolie "AMERICAN TELFHONE TELEGRAPH "met een aandelenkapitaal van $ 14 miljard. Zijn 48 miljoen aandelen zijn verspreid onder 1,4 miljoen houders. De controle wordt uitgeoefend door de Morgans en de Rockefellers, die samen met andere financiële groepen slechts 2,5% van alle aandelen in handen hadden.
Met de ontwikkeling van het participatiesysteem (de vervlechting van zeggenschapsbelangen, de eigendom van pakketten van twee of meer naamloze vennootschappen), fungeert de naamloze vennootschap als een wettige single of als een monopolie, die bestaat uit juridisch onafhankelijke naamloze vennootschappen en gebaseerd is op het participatiesysteem. De grootste industriële, transport-, bank- en andere monopolies zijn voornamelijk in de vorm van concerns, die in de productie, economische en financiële relaties één geheel vormen. De zorg kan echter ook een vorm van vereniging zijn van ongelijke industriële en andere ondernemingen, die door een groep magnaten worden gecontroleerd om de meeste winsten van deze ondernemingen toe te wijzen, zonder hun productie en bedrijfsassociatie. Ten slotte worden op basis van het participatiesysteem 'supergroepen' of financiële monopoliegroepen gevormd. Ze bestrijken niet individuele heterogene grote ondernemingen of banken, maar breiden hun controle uit naar veel verschillende monopolies voor industrie, transport, banken en verzekeringen.
Het registreren van een bedrijf in de Verenigde Staten, of dit nu in Delaware is of anderszins, omvat het kiezen van een van verschillende juridische structuren, waarvan JSC (Corporation) en LLC (Limited Liability Company, LLC) de meest voorkomende zijn.
De meest voorkomende structuur van middelgrote en grote bedrijven in de Verenigde Staten. Een van de belangrijkste kenmerken van JSC moet het volgende worden opgemerkt:
• Afzonderlijke rechtspersoonlijkheid.
• Onbeperkt aantal aandeelhouders.
• Rapportering van winsten en verliezen voor elke eigenaar afzonderlijk.
• Mogelijkheid om kapitaal aan te trekken via de verkoop van aandelen.
• Gemakkelijke overdracht van aandelen.
• Aantrekkelijke belastingtarieven.
• Aandeelhouders en bestuurders hoeven geen Amerikaanse burgers of ingezetenen te zijn.
De kenmerken van een gesloten naamloze vennootschap vallen grotendeels samen met de kenmerken van een naamloze vennootschap, met uitzondering van:
• Het aantal aandeelhouders mag niet groter zijn dan 30.
• Overdracht van aandelen moet vooraf worden goedgekeurd door de bestuurders.
• Het is verboden om aandelen op de beurs te verkopen.
S Corporation is een OJSC (C Corporation) waaraan de Amerikaanse federale belastingdienst een speciale belastingstatus heeft toegekend na een verzoek dat door een bedrijf is ingediend binnen een bepaalde periode na de oprichting ervan. Met deze status kunt u dubbele belasting vermijden (op bedrijfs- en individueel niveau), terwijl de bedrijfsstructuur hetzelfde blijft. Het aantal aandeelhouders in deze zaak kan niet groter zijn dan 100 en ze moeten allemaal burgers of inwoners van de VS zijn.
LLC verscheen in 1977 in de VS, en tegenwoordig is het de meest voorkomende juridische structuur van een bedrijf, omdat deze status veel voordelen heeft.
In de VS zijn naamloze vennootschappen (LLC's) vergelijkbaar met S Corporations (S Corporations), waarmee u dubbele belasting (op individueel en bedrijfsniveau) kunt voorkomen. Veel beperkingen die gelden voor S Corporation zijn echter niet van toepassing op LLC. De belangrijkste voordelen van LLC zijn hieronder opgesomd:
• De persoonlijke verantwoordelijkheid van elke deelnemer hangt af van zijn kapitaalkosten en de eigendom van de deelnemers is beschermd.
• Belasting op bedrijfsniveau is afwezig.
• Het aantal deelnemers is onbeperkt.
• LLC-structuur is het meest flexibel.
• Bedrijfsformaliteiten worden zoveel mogelijk vereenvoudigd.
• Aandeelhouders en bestuurders kunnen burgers en inwoners van andere landen zijn.
Op dit moment zijn naamloze vennootschappen de overheersende juridische vorm van commerciële organisaties. Een van de belangrijke voorwaarden voor de ontwikkeling en verspreiding van naamloze vennootschappen is het ontstaan en de versterking van de effectenmarkt. De introductie van de effectenmarkt in de economische praktijk maakte het mogelijk om de fondsen van individuele investeerders op een eenvoudige manier te herverdelen voor structurele transformaties in de economie en maakte een aanzienlijk aantal gewone burgers in staat deel te nemen aan het beleggingsproces. Naamloze vennootschap heeft een aantal voordelen ten opzichte van andere typen bedrijfsorganisaties, waardoor dit de meest geschikte vorm is voor grote bedrijven om een aantal redenen. Allereerst kunnen naamloze vennootschappen een onbeperkte bestaansperiode hebben, terwijl de geldigheidsperiode van ondernemingen op basis van individuele eigendommen of partnerschappen met deelneming van individuen in de regel beperkt is tot het leven van hun oprichters. Dit onderwerp lijkt het meest relevant voor overweging in een onstabiele economie en periodieke wereldwijde economische crises. Door de uitgifte van aandelen hebben naamloze vennootschappen meer mogelijkheden om extra geld aan te trekken in vergelijking met een onderneming zonder rechtspersoonlijkheid. Aangezien aandelen een voldoende hoge liquiditeit hebben, zijn ze bij het verlaten van een naamloze vennootschap veel gemakkelijker om in geld te veranderen dan om een aandeel in het maatschappelijk kapitaal van een vennootschap of vennootschap met beperkte aansprakelijkheid terug te krijgen. Doel: identificeren van de belangrijkste kenmerken van naamloze vennootschappen van economisch ontwikkelde landen, met name de Verenigde Staten. Taken: - verduidelijken van de historische achtergrond van naamloze vennootschappen in ontwikkelde landen; - wat is de staat van bedrijven in het huidige stadium in de VS; - het proces van oprichting van bedrijven in de Verenigde Staten analyseren om de voor- en nadelen te identificeren.
Na analyse kunt u tot de conclusie komen dat een naamloze vennootschap de organisatorische en juridische vorm van een onderneming is, gebaseerd op het verdelen van het toegestane kapitaal in delen waarvan de eigenaars het recht hebben deel te nemen aan het beheer van de onderneming en een deel van de winst ontvangen in de vorm van dividenden. Enterprise-risico's zijn divers onder aandeelhouders, waardoor de verantwoordelijkheid van elk van hen kleiner wordt. Ze zijn alleen aansprakelijk binnen de grenzen van de beschikbare aandelen. Naamloze vennootschappen zijn ondernemingen die grote voordelen hebben ten opzichte van andere soorten organisaties bij het creëren van grootschalige productie. De mogelijkheid van gratis kapitaalverhoging stelt ons in staat om de productie uit te breiden, de winst van het bedrijf te maximaliseren, alsook de activiteiten van het bedrijf te diversifiëren en de naamloze vennootschap te beschermen tegen de ongunstige situatie op de markt van de enkelvoudige producten. Bovendien zijn grote ondernemingen het meest stabiel in een markteconomie. Het onvermogen van aandeelhouders om hun beleggingen terug te geven waarborgt de integriteit van fysiek kapitaal. Westerse naamloze vennootschappen hebben grote successen geboekt in hun ontwikkeling, er zijn gunstige voorwaarden voor hun bestaan gecreëerd. Westerse bedrijven evolueerden geleidelijk over een lange periode van ontwikkeling van bedrijven, hun fusies, uitbreiding van werkterreinen, productie en verkoopfaciliteiten.
1. Braudel, Fsrnan. Materiële beschaving, economie en kapitalisme. XV-XVI1I eeuwen. -M., T. 2. Wissel games uit. 1988. 612 p. 2. Voronin V.P., Kandakova G.V., Podmolodina I.M. "Wereldeconomie" - Moskou: Yurayt, 2009. - 185. 3. Dolinsky V.V. "Stock law: belangrijke bepalingen en trends. Monografie "- M.: Volters Kluver, 2008. - 116s. 4. Geschiedenis van de VS / Ed. G. N. Sevostyanoga: V4t. - M 1983. T.1. Pp 18-28, 33-34. 5. Kudrov V.M. "Wereldeconomie" - Moskou: Yustitsinform, 2009. - 512s. 6. Kuznetsov B.T. "Macro-economie" - Moskou: UNITY-DANA, 2011. - 458 p. 7. Mozolin V.P. "Corporaties, monopolies en recht in de Verenigde Staten" Moskou, ed. Staatsuniversiteit van Moskou, 2006. - 126 p. 8. Mozolin V.P. "Het recht van de Verenigde Staten en de uitbreiding van Amerikaanse bedrijven." Moskou, ed. Staatsuniversiteit van Moskou, 2014. - 112 p. 9. Naryshkina R.L. "Amerikaanse wet". Moskou, MGIMO, 2014. - 64 p. 10. Naryshkina R.L. "VS: staat private sector". Juridische literatuur, Moskou 2012. - 112 p. 11. Rubeko G.L. "Voorraadwetgeving" - Moskou: Statuut, 2012. - 260 p. 12. Rubtsova B.B. "Amerikaanse financiële markt" // Portefeuillebelegger. Nr. 7-8. 2011. blz. 210. 13. Syrodoeva ON Voorraadrecht van de Verenigde Staten en Rusland (vergelijkende analyse). - M.: Spark Publishing House, 2012. - 112 p. 14. Beth Goodchild, Daniel J. Buzzetta, Wet op de rechten van aandeelhouders, The New-York Journal (30 oktober 2011). 15. Edwin M. American Business Corporation tot 1860. Cambridge, 1954.P. 1. 16. Edwin M. American Business Corporation tot 1860. Cambridge, 1954.P. 1. 17. J. Zoeller, William J. Geller, "Een effectief nalevingsprogramma", The New-York Journal (oktober 16,2012). 18. Philippa Fee "Is er iets te vrezen?". De advocaat Solicitor Journal, Zeeland, Auckland. 19. Frederick D. Lipman, bedrijfsstrategie, The New-York Journal (november 6,2013). 20. Richard H. Koppes Corporate Governance, The National Law Journal (8,2014 september).